دوره آموزشی
آسیب شناسی منابع انسانی
تاریخ برگزاری :
16 اسفند 1401
شیوه برگزاری دوره :
آنلاین
مدت دوره :
یک روزه
شهریه دوره : 1200000 تومان
منابع انسانی منبعی شایسته و سرمایه‌ای کم‌نظیر و ارزشمند در عرصه کسب‌وکارها و سازمان‌ها هستند. در واقع این منابع عامل تداوم و تضمین عملکرد و نیل به موفقیت در یک مجموعه هستند. از همین روی امروزه آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی یکی از مهم‌ترین فرآیندها برای شناسایی مشکلات اساسی سازمان‌ها و بهبود آنها است. منابع انسانی در واقع منابع ارزشمندی هستند که در صورت غفلت و فراموشی مدیران سازمان‌ها، نیروی آنها به هرز رفته و حتی متحمل آسیب خواهد شد. از بین رفتن این نیروها لطمات سنگین و غیرقابل جبرانی به بدنه سازمان خواهد زد که تمامی اهداف آن را تحت‌الشعاع قرار خواهد داد.
انتخاب و انتصاب مدیران شایسته که دغدغه نگهداشت نیروی انسانی را به بهترین شکل ممکن در ذهن می‌پرورانند، همواره راه رسیدن به اهداف و تضمین موفقیت هر سازمان است. اما گذران دوره‌های آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی می‌تواند به مدیران مجموعه‌ها در شناخت آسیب‌های احتمالی به بدنه نیروی انسانی و عملکردی کارکنان کمک بسزایی کند. این شناخت همچنین به مدیران کمک می‌کند تا با شناخت و ارزیابی عملکرد کارکنان از بروز مشکلات و خطرات جلوگیری کرده و یا در صورت شکل‌گیری آسیب به حل و مهندسی بحران اقدام کنند.
انتخاب مدیران شایسته و با لیاقتی که شناخت درستی از آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی دارند، لازمه پیشرفت سازمانی است!
هر سازمان موفق باید در انتخاب و انتصاب مدیران برجسته و کارآمد، همچنین آموزش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی به ایشان، بکوشد. آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی به معنای فرآیندی‌ست که منجر به شناسایی مشکلات اساسی سازمان‌ها می‌شود و در همین راستا اقدام به تلاش برای بهبود آنها می‌کند. همچنین این مدیریت آسیب سبب می‌شود تا از بروز دوباره آنها جلوگیری شود.
آسیب‌های مرتبط به آموزش و بهسازی منابع انسانی را می‌توان به سه گروه تقسیم کرد:
- آسیب‌های موجود از لحاظ عوامل محتوایی
- آسیب‌های موجود از لحاظ عوامل زمینه‌ای
- آسیب‌های موجود از لحاظ عوامل ساختاری
تمامی سازمان‌های موفق در دنیا به سرمایه‌های انسانی خود به‌عنوان منابعی نادر و ارزشمند می‌نگرند. برای سازمان‌ها الویت تداوم و تضمین عملکرد پایدار موضوعی بااهمیت، اساسی و قابل توجه است.
دوره آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی با هدف ریشه‌یابی آسیب‌ها در سیستم‌های منابع انسانی به صورت درون سازمانی در آکادمی QCB ITALIA برگزار می‌شود. در زیر مشخصات این دوره کارآمد آمده است.
مخاطبین دوره آسیب شناسی منابع انسانی و راهکارهای بهبود آن چه کسانی هستند؟
- مدیران ارشد سازمان‌ها
- مدیران منابع انسانی و آموزشی سازمان‌ها و کارشناسان منابع انسانی
هدف از دوره آسیب شناسی منابع انسانی و راهکارهای بهبود آن چیست؟
هدف از این دوره، ارتقای دانش و آگاهی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی با آسیب شناسی منابع انسانی و نحوه کنترل آن در سازمان‌ها است. هر مدیر شایسته و با لیاقتی لازم است با گذران دوره‌هایی اینچنین، از این پس توجه ویژه‌ای به منابع کمیاب و ارزشمند انسانی داشته باشد، سرمایه‌هایی که ضامنی برای بقا و موفقیت سازمان‌ها هستند.
محتوای دوره آسیب شناسی منابع انسانی و راهکارهای بهبود آن
- آشنایی با مفهوم آسیب‌شناسی
- آشنایی با مفهوم آسیب‌شناسی اجتماعی
- آشنایی با ضرورت آسیب‌شناسی در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با علل بی‌انگیزگی کارکنان
- آشنایی با روش‌های کار با کارکنان کلیدی سازمان
- آشنایی با نحوه رفتار با کارکنان کلیدی سازمان
- آشنایی با آسیب‌شناسی رابطه مدیران با کارکنان
- آشنایی با آسیب‌شناسی رویکرد مدیران به منابع انسانی
- آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان
- آشنایی با آسیب‌های عملکردی کارکنان
- آشنایی با تعاریف مدیریت عملکرد
- آشنایی با موانع و چالش‌هاي ارزيابي عملكرد
- آشنایی با ارزیابی عملکرد و ارائه باز خورد
- آشنایی با تحلیل و مرورد عملکرد
