سری استانداردهایISO 45000 ، به بررسی ایمنی و بهداشت شغلی میپردازند که از بین آنها استاندارد45001 قابلیت صدور گواهینامه را دارا است. ISO 45001:2018 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی نام دارد که الزامات مربوط به سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S) را مشخص میکند. استاندارد iso 45001 راهنماییهایی را ارائه میدهد تا سازمانها بتوانند با جلوگیری از صدمات ناشی از کار و بیماریهای شغلی و همچنین از طریق بهبود فعالانه، مکانهای کاری ایمن و سالمتری را فراهم کنند. استاندارد 45001 جایگزین OHSAS 18001شده است. آخرین نسخه ایزو 45001 در مارس ۲۰۱۸ منتشر شد.
یک سازمان، مسئول ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان و دیگرانی است که میتوانند از طریق فعالیتهای سازمان، تحت تاثیر قرار گیرند. این مسئولیت شامل حفاظت و ارتقای سلامت جسمی و روانی آنها است. قبول یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت مثل استاندارد 45001 به منظور توانمندی سازمان در تامین محیطهای کاری سالم و بهداشتی، پیشگیری از آسیبها و بیماریهای مربوط به کار و بهبود مستمر عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی است. پیادهسازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت یک تصمیم استراتژیک و عملیاتی برای یک سازمان است. موفقیت سیستم مدیریت OH&S به رهبری، تعهد و مشارکت همه سطوح و وظایف سازمان بستگی دارد.
استاندارد 45001 فراتر از خطرات موجود برای کارکنان و سایر اشخاص ذینفع ذیربط، به مواردی مانند ایمنی محصول، خسارتهای مالی یا اثرات زیست محیطی نمیپردازد.
هدف از استاندارد ISO45001 چیست؟
فراهم کردن چارچوبی برای مدیریت ریسکها و فرصتهای ایمنی و بهداشت شغلی و جلوگیری از آسیب و بیماری کارکنان و فراهم آوردن یک محیط کار ایمن و سالم مهمترین اهداف این استاندارد است. حذف خطرات و به حداقل رساندن ریسکهای ایمنی و بهداشت شغلی به وسیله اقدامات پیشگیرانه، برای یک سازمان بسیار مهم است.
اجرای سیستم مدیریت استاندارد45001 یک سازمان را قادر میسازد تا ریسکهای ایمنی و بهداشت را مدیریت کرده و عملکرد آن را بهبود ببخشد. سازمانها از طریق اخذ گواهینامه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (ISO 45001:2018) میتوانند انطباق با این استاندارد را نشان دهند.
مزایای ISO45001:2018 چیست؟
مزایای اصلی استفاده از استاندارد 45001، ایجاد محیط کاری سالم برای کارکنان، به حداقل رساندن حوادث کاری، جلوگیری از حوادث کاری و بیماریهای شغلی، انطباق با الزامات و مقررات قانونی و نظارتی، افزایش تعهد به کار ایمن، کاهش خطرات شغلی حین کار و افزایش رقابت است.
محتوای استاندارد ایزو 45001 چیست؟
استاندارد 45001 در برگیرنده الزاماتی است که میتواند توسط سازمان به منظور پیادهسازی یک سیستم مدیریتOH&S و ارزیابی انطباق استفاده شود. سازمانی که میخواهد با استاندارد 45001 منطبق باشد، میتواند این کار را با انجام موارد زیر نشان بدهد:
- ایجاد یک خود تعیینی و خود اظهاری،
- اخذ تایید انطباق از ذینفعان سازمان از جمله مشتریان،
- اخذ تایید خود اظهاری از یک نهاد برون سازمانی،
- اخذ گواهینامه سیستم مدیریت OH&S از یک سازمان بیرونی
بندهای استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO 45001:2018 به شرح زیر است:
۴: محیط کسبوکار سازمان
۴-۱: درک سازمان و محیط کسبوکار آن
۴-۲: درک نیازها و انتظارات کارکنان و سایر طرفهای ذینفع
۴-۳: تعیین دامنه کاربرد
۴-۴: سیستم مدیریت
۵: رهبری و مشارکت کارکنان
۵-۱: رهبری و تعهد
۵-۲: خط مشی
۵-۳: نقشهای سازمانی – مسئولیتها و اختیارات
۵-۴: مشاوره و مشارکت کارکنان
۶: طرحریزی
۶-۱: اقداماتی برای نشان دادن ریسکها و فرصتها
۶-۱-۱:کلیات
۶-۱-۲: شناسایی خطر و ارزیابی ریسکها و فرصتها
۶-۱-۲-۱: شناسایی خطر
۶-۱-۲-۲: ارزیابی ریسکهای ایمنی و بهداشت و سایر ریسکهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
۶-۱-۲-۳: ارزیابی فرصتهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی و سایر فرصتهای مرتبط با سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
۶-۱-۳: تعیین الزامات قانونی و سایر الزامات
۷-۱: منابع
۷-۲: صلاحیت
۷-۳: آگاهی
۷-۴: ارتباطات
۷-۴-۱: کلیات
۷-۴-۲: ارتباطات داخلی
۷-۴-۳: ارتباطات خارجی
۷-۵: اطلاعات مدون
۸: عملیات
۸-۱: طرحریزی و کنترل عملیات
۸-۱-۱: کلیات
۸-۱-۲: حذف خطرات و کاهش ریسکهای ایمنی و بهداشت
۸-۱-۳: مدیریت تغییر
۸-۱-۴: فراهمآوری و تدارکات
۸-۱-۴-۱: کلیات
۸-۱-۴-۲: پیمانکاران
۸-۱-۴-۳: برونسپاری
۸-۲: آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری
۹: ارزیابی عملکرد
۹-۱: پایش – اندازهگیری – تحلیل و ارزیابی عملکرد
۹-۱-۱: کلیات
۹-۱-۲: ارزیابی انطباق
۹-۲: ممیزی داخلی
۹-۲-۱: کلیات
۹-۲-۲: برنامه ممیزی داخلی
۹-۳: بازنگری مدیریت
۱۰: بهبود
۱۰-۱: کلیات
۱۰-۲: رویداد- عدم انطباق و اقدام اصلاحی
۱۰-۳: بهبود مستمر