کدام استاندارد ایزو برای ما مناسب است

یک سیستم مدیریت چیست؟

یک سیستم مدیریتی راهی است که سازمان به منظور دستیابی به اهداف خود، بخش های مرتبط با آن را مدیریت می کند. این اهداف می توانند به تعدادی از موضوعات مختلف، از جمله کیفیت محصول یا خدمات، بهره وری عملیاتی، عملکرد محیطی، بهداشت و ایمنی در محل کار و بسیاری موارد دیگر مربوط باشد.

سطح پیچیدگی سیستم بستگی به زمینه خاص هر سازمان دارد. برای برخی از سازمان ها، به خصوص سازمان های کوچکتر به معنای داشتن رهبری قوی است.

ارائه تعریف دقیق از آنچه که از هر یک از کارکنان انتظار می رود و چگونگی کمک به اهداف کلی سازمان، بدون نیاز به مستندات گسترده از دیگر مزایای استانداردها می باشد.

برای مثال، کسب و کارهای پیچیده ای که در بخش های بسیار فعالیت می کنند، ممکن است نیاز به مدارک و کنترل کامل داشته باشند تا تعهدات قانونی خود را برآورده کنند و اهداف سازمانی خود را برآورده کنند.

مدل ISO

استانداردهای سیستم مدیریت ایزو (MSS) به سازمان ها کمک می کند تا عملکرد خود را با مشخص کردن مراحل تکرار پذیر که سازمان ها به طور آگاهانه برای رسیدن به اهداف و اهدافشان پیاده سازی می کنند، ایجاد کند و فرهنگ سازمانی را ایجاد نماید که به طور انعطاف پذیر در چرخه پیوسته خود ارزیابی، اصلاح و بهبود عملیات و فرآیند را از طریق رهبری و تعهد آگاهانه و مدیریت کارکنان افزایش می دهد.

مزایای یک سیستم مدیریت موثر برای یک سازمان عبارتند از:

استفاده کارآمد از منابع و بهبود عملکرد مالی،

بهبود مدیریت ریسک و حفاظت از مردم و محیط زیست

افزایش توانایی ارائه خدمات و محصولات مداوم و بهبود یافته، در نتیجه افزایش ارزش مشتریان و سایر سهامداران.

MSS نتیجه توافق بین کارشناسان بین المللی با تخصص در مدیریت جهانی، استراتژی های رهبری و فرایندها و شیوه های کارآمد و موثر است. استانداردهای MSS می تواند توسط هر سازمان، بزرگ یا کوچک اجرا شود.

برای اینکه بدانید کدام ایزو برای سازمان شما مناسب می باشد به قسمت  استانداردهای پیشنهادی مراجعه نمایید.

ایجاد یک محیط کار ایمن و سالم، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت هر کسب‌و‌کاری است. محافظت از کارکنان و ایجاد یک محیط کار ایمن درنهایت منجر به بهره‌وری بهتر، سود بیشتر و محیط کاری لذت‌بخش‌تر می‌شود.  

داشتن یک محیط کار ایمن و سالم ضروری است، به همین دلیل است که باید برنامه‌ای برای کاهش خطرات آسیب‌دیدگی داشته باشید. بااین‌حال ایجاد چنین برنامه جامعی کمی سخت است و نیاز به برنامه‌ریزی زیاد و رویکرد مناسب دارد.

خوشبختانه سازمان بین‌المللی استاندارد، ایزو، راه‌حل‌هایی  برای یک آینده ایمن‌تر و سالم‌تر در محیط کار ارائه داده است. در ادامه ما با بررسی چرایی اهمیت این موضوع، این راه‌حل‌ها را با شما در میان می‌گذاریم.

چه کسی مسئول حفظ امنیت محیط کار است؟

در برخی از سازمان‌ها، این بخش منابع انسانی است که مسئول اطمینان از رعایت استانداردهای محیط کار ایمن و سالم است. در شرکت‌هایی هم که نماینده منابع انسانی ندارند، وظیفه ایمن نگه‌داشتن محیط کار، بر عهده مدیریت و سرپرستان است. بااین‌حال باتوجه به اهمیت این موضوع، می‌توان گفت ایجاد و حفظ یک محیط کار ایمن و سالم بر عهده همه است.

چرا کسب‌وکارها باید به سلامت و ایمنی محل کار اهمیت دهند؟

بر اساس قانون بهداشت و ایمنی در محل کار، کارفرمایان مسئول مراقبت از کارگران خود و هر کسی که با کسب‌وکار در تماس است، با به حداقل رساندن خطر، بهره‌وری را بهبود می‌بخشد، هزینه‌های استخدام را کاهش می‌دهد و درنهایت منجر به سودآوری بالاتر می‌شود.

1. کارمندان سالم کسب‌وکار سالم‌تری را ایجاد می‌کنند. اگر محل کار ناامن شما باعث بیماری کارکنان شود، ممکن است نیروی کار شما، حداقل به طور موقت، کاهش یابد. با کارمندان کمتر، شرکت شما بهره‌وری کمتری خواهد داشت و در نتیجه در تحقق اهداف درآمدی خود، ناکارآمد می‌شود. به علاوه، کارمندانی که باوجود بیماری کار می‌کنند، ممکن است عملکرد بهینه پایین‌تری داشته باشند.

2. کارمندان در محیط کار ایمن و سالم، احساس رضایت بیشتری دارند. یک محل کار ناایمن می‌تواند کارکنان را از حضور در محل کار منصرف کند. به‌این‌ترتیب، غیبت و جابجایی کارکنان که هر دو می‌توانند تأثیرات منفی تجاری داشته باشند، افزایش پیدا می‌کند.

3. محیط کار ایمن و سالم، مطالبات کارکنان برای جبران خسارت را کاهش می‌دهد و با قوانین دولتی کار، هماهنگ است. کم شدن هزینه‌های مالی و زمانی مربوط به خسارت و جریمه‌ها، باعث بهبود سرعت رشد کسب‌وکار می‌شود.

4. ارائه یک محل کار ایمن و سالم همچنین بخش مهمی از روابط با مشتری است. اگر دفتر یا محل کار برای کارمندان ناایمن باشد، قطعاً برای مشتریان شما هم ناایمن خواهد بود. کارمندان ناایمن نمی‌توانند مولد باشند و کارمندان سالم‌تر کار با کیفیت بالاتری تولید می‌کنند.

بنابراین ایجاد محیط کار ایمن و سالم، جایی که کارکنان در آن احساس احترام کنند، مزایای بسیار زیادی دارد، از جمله:

• بهبود سلامت و رفاه کارکنان
• افزایش بهره‌وری کارکنان
• روحیه بیشتر کارکنان
• میزان غیبت کمتر
• افزایش رضایت شغلی
• بهبود کار تیمی
• کاهش جابجایی کارکنان
• بهبود عملکرد تجاری

باتوجه به این موارد، برای ایجاد محیط کار ایمن و سالم چه باید بکنیم؟ 

چگونه می‌توان یک محیط کار ایمن و سالم ایجاد کرد؟

سلامت و ایمنی محل کار یک تلاش مشترک است و به‌جز کارفرما، کارکنان هم باید برای آن تلاش کنند و مسئولیت‌پذیر باشند. بااین‌حال، درنهایت، این کارفرماست که باید اطمینان حاصل کند که کارکنان از یک محیط کار ایمن و سالم برخوردار هستند و از هر چیزی که، می‌تواند باعث آسیب در محل کار شود، محافظت می‌شوند.

تضمین سلامت و ایمنی محیط کار مستلزم برنامه‌ریزی زیاد، مدیریت صحیح و سیستم‌های مناسب برای دستیابی است. درنهایت سرمایه‌گذاری در محیط کار ایمن و سالم به بهره‌وری بهتر و سود بیشتر منجر می‌شود.

صاحبان مشاغل ابزارهای زیادی برای کمک به تضمین یک محیط کار ایمن و سالم دارند. یکی از راه‌های کارآمدتر برای بهبود ایمنی محیط کار، پیروی از الزامات استانداردهای ایزو است. گواهینامه ایزو یک راهنما و چارچوبی است که به شما در مورد طراحی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی کمک می‌کند. راه‌حل ایزو برای ایجاد محیط کار ایمن و سالم، ایزو  45001 است.

چرا استانداردهای ایزو اهمیت دارند؟ 

متأسفانه هر ساله، تعداد زیادی از کارگران در سراسر جهان جان خود را به دلیل شرایط نامطلوب محل کار از دست می‌دهند، مرگی که می‌شد از آن جلوگیری کرد. در حقیقت،  حوادث شغلی باعث مرگ دست‌کم 2.7 میلیون نفر در سال، در سراسر جهان می‌شود. علاوه بر این، سالانه حدود 374 میلیون آسیب غیر کشنده در محل کار رخ می‌دهد. همان‌طور که گفتیم، ایزو 45001 برای کاهش این حوادث طراحی‌ شده است.

ایزو  45001یک پیشرفت مهم است چون برای اولین‌بار، مشاغل با هراندازه و در هر نقطه از جهان می‌توانند، به چارچوبی یکپارچه دسترسی داشته باشند که آن‌ها را در ایجاد اقدامات ایمنی شغلی بهتر راهنمایی می‌کند. سازمان‌ها می‌توانند با اجرای این استاندارد تعهد خود را به حفظ سلامت و ایمنی کارکنان نشان دهند. این رویکرد همچنین برای بهبود فرآیندهای تجاری هم مهم است.

ایزو  45001 چیست؟

اگر می‌خواهید سلامت و ایمنی را به خوبی مدیریت کنید، باید با یک چارچوب سیستماتیک شروع کنید. استاندارد ایزو  4500 یک استاندارد بین‌المللی است که این چارچوب را ارائه می‌دهد.

ایزو  45001به هر نوع سازمانی کمک می‌کند تا از مرگ‌ومیر، جراحات و بیماری‌های ناشی از کار جلوگیری کند. همچنین به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با الزامات قانونی مطابقت داشته باشند، به طور سیستماتیک عملکرد ایمنی را بهبود بخشند و به اهداف تعیین‌شده OH&S برسند. OHS مخفف «Occupational Health and Safety»، به معنی بهداشت و ایمنی شغلی است.

هدف اصلی ایزو 45001 این است که اطمینان حاصل شود که سازمان‌ها می‌توانند یک محیط کار ایمن و سالم را برای کارکنان خود فراهم کنند. این استاندارد حوزه‌هایی مثل ارزیابی ریسک، آموزش، آمادگی اضطراری، نظارت و اندازه‌گیری را پوشش می‌دهد.

همچنین راهنمایی‌هایی را در مورد نحوه طراحی و پیاده‌سازی مدیریت مؤثر OH&S که با قوانین و مقررات قابل‌اجرا مطابقت دارد، ارائه می‌دهد. برای دریافت گواهینامه، سازمان‌ها باید مطابقت با تمام الزامات ذکرشده در استاندارد را نشان دهند.

متأسفانه هر ساله، تعداد زیادی از کارگران در سراسر جهان جان خود را به دلیل شرایط نامطلوب محل کار از دست می‌دهند، مرگی که می‌شد از آن جلوگیری کرد. در حقیقت، ISO (سازمان بین‌المللی استاندارد) و ILO (سازمان جهانی کار) تخمین می‌زنند که حوادث شغلی باعث مرگ 2.7 میلیون نفر در سال، در سراسر جهان می‌شود.

مزایای ایزو 45001 چیست؟

داشتن یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مبتنی بر ایزو 45001، یک کسب‌وکار را قادر می‌سازد تا عملکرد ایمنی شغلی خود را به طور چشمگیری بهبود بخشد:

• توسعه آگاهی از خطرات OH&S خود
• تنظیم فرآیندهای سیستماتیک که ریسک‌ها، فرصت‌های آن و همچنین الزامات قانونی آن را در نظر می‌گیرد.
• توسعه اهداف OH&S و اجرای سیاست OH&S
• تعیین ریسک‌ها و خطرات ایمنی شغلی مرتبط با فعالیت‌های تجاری خود، پیگیری راه‌های حذف آن‌ها، یا ایجاد کنترل‌هایی برای به حداقل رساندن اثرات بالقوه چنین خطراتی
• قرار دادن کنترل‌های عملیاتی
• ارزیابی عملکرد OH&S و بهبود آن با اقدامات مناسب
• اطمینان از اینکه کارگران می‌توانند نقش فعالی در مسائل بهداشت و سلامت داشته باشند

این اقدامات همچنین باعث ارتقای شهرت کسب‌و‌کار به عنوان مکانی امن برای کار خواهد شد. داشتن یک محیط کار ایمن و سالم، مزایای مستقیم زیادی دارد، از جمله:

• بهبود توانایی پاسخگویی به هرگونه مسائل مربوط به رعایت مقررات
• کاهش هزینه‌های کلی مربوط به حوادث ایمنی شغلی
• کاهش زمان توقف و هزینه‌های اختلال عملیاتی
• کاهش هزینه برای حق بیمه
• کاهش میزان جابجایی و غیبت کارکنان
• به رسمیت شناختن دستیابی به یک معیار بین‌المللی

در ادامه به شما خواهیم گفت که چه مشاغلی می‌توانند از راه‌حل‌های ایزو برای ایجاد محیط کار ایمن و سالم استفاده کنند.

واقعیت این است که تمرکز بر رفاه کارکنان و فرهنگ محیط کار، یک روند مثبت است که درنهایت به نفع افراد و سازمان‌هاست. با اولویت دادن به محیط کار ایمن و سالم، سازمان‌ها می‌توانند استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند و درعین‌حال شاهد افزایش بهره‌وری و درنهایت موفقیت باشند.

چه مشاغلی باید از ایزو 45001 پیروی کنند؟

همه سازمان‌ها می‌توانند از پیروی از دستورالعمل‌های تعیین‌شده توسط این استاندارد، همراه با رعایت OSHA و آموزش ایمنی در محل کار بهره‌مند شوند. مطمئناً هر کسب‌وکاری می‌تواند از داشتن یک رویکرد سیستماتیک برای کاهش خطرات سلامتی و ایمنی، مزایای بیشتری کسب کند. ایزو 45001 را می‌توان توسط سازمان‌ها در هراندازه‌ای، از کسب‌وکارهای کوچک و کم ریسک گرفته تا شرکت‌های بزرگ، پیچیده و پرخطر استفاده کرد.

ایزوهای مشابه با ایزو 45001 چه هستند؟

در زمینه مدیریت، ایزو 45001 یکی از استانداردهای مربوط به بهداشت و ایمنی کار می باشد. چندین استاندارد دیگری نیز در زمینه مدیریت موضوعات مرتبط با کیفیت، محیط زیست و ایمنی موجود است که در زیر به برخی از این استانداردها اشاره شده است:

• استاندارد ایزو 9001 مربوط به سیستم مدیریت کیفیت است.
• استاندارد ایزو 14001 مربوط به سیستم مدیریت محیط زیست است.
• استاندارد ایزو 26000 مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمانی است.
• استاندارد OHSAS 1800  مربوط به سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی کار است.
• استاندارد ISO 50001  مربوط به سیستم مدیریت انرژی است.

تمامی این استانداردها با هدف بهبود عملکرد سازمان‌ها و کاهش خطرات مرتبط با موضوعات مختلفی از جمله کیفیت، محیط زیست، ایمنی و انرژی تعیین شده‌اند. همچنین، تمامی این استانداردها بر اساس ساختار یکسانی طراحی شده‌اند و قابلیت یکپارچگی و ادغام با یکدیگر را دارند.

بعضی از ایزوهای دیگر در زمینه مدیریت عبارتند از:

• استاندارد ISO 31000 مربوط به مدیریت ریسک است.
• استاندارد ISO 27001 مربوط به سیستم مدیریت امنیت اطلاعات است.
• استاندارد ISO 22301 مربوط به سیستم مدیریت پایداری کسب و کار است.
• استاندارد ISO 55001 مربوط به مدیریت دارایی‌های فیزیکی است.
• استاندارد ISO 20121 مربوط به مدیریت پایدار رویدادها است.

در تمامی این استانداردها نیز هدف آن است که با کمک اصول مدیریتی مشخص، بهبود عملکرد سازمان‌ها و حفظ محیط زیست، کاهش خطرات مرتبط با مسائل مختلفی مانند ایمنی، امنیت، کیفیت و انرژی را تضمین کنند.

استاندارد ایزو 9001 در نسبت با محیط کار ایمن و سالم

استاندارد ایزو 9001 مربوط به سیستم مدیریت کیفیت است و بر اساس اصول مدیریتی مشخصی طراحی شده است که بهبود عملکرد سازمان‌ها و کاهش خطرات مرتبط با کیفیت را تضمین می‌کند و محیط کار ایمن و سالم را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

استاندارد ایزو 9001 شامل مراحل مختلفی از جمله بررسی نیازهای مشتریان، طراحی محصول، تولید، بررسی کیفیت، تست، تحویل و خدمات پس از فروش است. در این فرایند، بهبود مستمر و کاهش خطرات مرتبط با کیفیت و شناخت نیازهای مشتریان و مراحل مختلف تولید، باعث بهبود عملکرد سازمان و افزایش رضایت مشتریان می‌شود. همچنین، بررسی مستمر و بهبود سیستم مدیریت کیفیت، منجر به بهبود محیط کار ایمن و سالم می‌شود.

در نتیجه، پیاده‌سازی استاندارد ایزو 9001 به عنوان یک سیستم مدیریت کیفیت، می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند و خطرات مرتبط با کیفیت و ایمنی را کاهش دهد.

استاندارد ISO 27001 در نسبت با محیط کار ایمن و سالم

استاندارد ISO 27001 مربوط به سیستم مدیریت امنیت اطلاعات است و بر اساس اصول مدیریتی مشخصی طراحی شده است که هدف آن تضمین امنیت اطلاعات در سازمان‌هاست. این استاندارد حاوی الزاماتی است که سازمان‌ها باید آن‌ها را پیاده‌سازی کنند تا اطلاعات سازمان در برابر خطرات امنیتی محافظت شود و محیط کار ایمن و سالم تر شود.

طبق الزامات این استاندارد، سازمان‌ها باید برای مدیریت امنیت اطلاعات، رویکردها و روش‌های خاصی را تعریف کنند و از ابزارهای مختلفی برای پیاده‌سازی این رویکردها استفاده کنند. این الزامات شامل مواردی مانند تعیین سیاست‌های امنیتی، انجام تحلیل ریسک، تعیین اقدامات امنیتی، ایجاد رویه‌های بازیابی اطلاعات، مدیریت دسترسی‌ها و ایجاد آموزش‌های امنیتی برای کارکنان است.

به طور خاص، این استاندارد می‌تواند با ایجاد استانداردهای امنیتی برای محافظت از اطلاعات سازمان، پیشگیری از تهدیدات امنیتی و جلوگیری از وقوع حوادث امنیتی مانند هکرها و ویروس‌ها، به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند. در نتیجه، پیاده‌سازی استاندارد ISO 27001 در سازمان‌ها می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند و خطرات مرتبط با امنیت و اطلاعات را کاهش دهد.

استاندارد ایزو 26000 در نسبت با محیط کار ایمن و سالم

استاندارد ISO 26000 مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمانی است و بر اساس اصول مسئولیت اجتماعی طراحی شده است که هدف آن تضمین این است که سازمان‌ها به نحوی که موجب بهبود حال جامعه و حفظ محیط زیست شود، عمل کنند.

به طور خاص، این استاندارد می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند. این استاندارد، در مورد مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها در قبال محیط زیست، کارکنان، مشتریان، جوامع محلی، قوانین و مقررات و موارد دیگری صحبت می‌کند. با توجه به این موضوع، سازمان‌ها می‌توانند از این استاندارد برای ایجاد سیاست‌ها و رویکردهای مناسبی برای بهبود محیط کار ایمن و سالم استفاده کنند.

در نتیجه، پیاده‌سازی استاندارد ISO 26000 به عنوان یک سیستم مسئولیت اجتماعی سازمانی، می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند و خطرات مرتبط با مسائل اجتماعی، محیط زیستی و اقتصادی را کاهش دهد.

استاندارد ایزو OHSAS 1800 در نسبت با محیط کار ایمن و سالم

استاندارد OHSAS 18001 که اکنون به ISO 45001 تغییر نام داده شده است مربوط به سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای است و بر اساس اصول مدیریتی مشخصی طراحی شده است که هدف آن پیشگیری از حوادث و بیماری‌های حرفه‌ای و بهبود محیط کار ایمن و سالم است.

این استاندارد شامل الزاماتی است که سازمان‌ها باید آن‌ها را پیاده‌سازی کنند تا ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط کار بهبود یابد. این الزامات شامل مواردی مانند شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک‌ها، طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های ایمنی و بهداشتی، اجرای اقدامات پیشگیرانه و درمانی، آموزش کارکنان و ارزیابی و بهبود مستمر است.

در نتیجه، پیاده‌سازی استاندارد OHSAS 18001 (ISO 45001) به عنوان یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند.

استاندارد ایزو ISO 50001 در نسبت با محیط کار ایمن و سالم

استاندارد ISO 50001 مربوط به سیستم مدیریت انرژی است و بر اساس اصول مدیریتی مشخصی طراحی شده است که هدف آن بهینه‌سازی مصرف انرژی در سازمان‌هاست. این استاندارد حاوی الزاماتی است که سازمان‌ها باید آن‌ها را پیاده‌سازی کنند تا به دست آوردن بهره‌وری بیشتر و کاهش مصرف انرژی و انتشار گازهای گلخانه‌ای را تضمین کنند.

به طور خاص، پیاده‌سازی استاندارد ISO 50001 می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند. با کاهش مصرف انرژی در سازمان‌ها، تأثیرات منفی انرژی بر محیط زیست کاهش می‌یابد و برای به دست آوردن این هدف، سازمان‌ها باید رویکردها و روش‌های خاصی را برای بهینه‌سازی مصرف انرژی تعریف کنند. این الزامات شامل مواردی مانند تعیین سیاست‌های انرژی، ارزیابی مصرف انرژی، برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های بهینه‌سازی انرژی و مانیتورینگ و آموزش کارکنان است.

در نتیجه، پیاده‌سازی استاندارد ISO 50001 به عنوان یک سیستم مدیریت انرژی، می‌تواند به بهبود محیط کار ایمن و سالم کمک کند و خطرات مرتبط با انرژی و محیط زیست را کاهش دهد.

حرف آخر

باتوجه به رقابت زیاد دنیای کار، کارمندان امروزه تمایل کمتری برای تحمل محیط کاری منفی یا خصمانه دارند. با توجه به علاقه آن‌ها به کار کردن در شرکت‌های پر امکان‌تر، نظارت فعالانه بر احساسات آن‌ها و اولویت‌دادن به ایجاد محیط کار ایمن و سالم، بسیار مهم است.

تمرکز بر رفاه کارکنان و فرهنگ محیط کار، یک روند مثبت است که درنهایت به نفع افراد و سازمان‌هاست. با اولویت‌دادن به محیط کار ایمن و سالم، سازمان‌ها می‌توانند استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند و درعین‌حال شاهد افزایش بهره‌وری و درنهایت موفقیت باشند.

ایجاد فضایی شاد که در آن کارکنان شما احساس احترام، ارزش و شنیده‌شدن داشته باشند، می‌تواند به پیشرفت سازمان شما کمک کند. از سوی دیگر، یک محیط کاری سمی می‌تواند اثرات نامطلوب جدی بر سطوح انگیزه، بهره‌وری و مشارکت کارکنان شما داشته باشد.

وقتی یک محیط کار ایمن و سالم را در اولویت قرار دهید، سازمان و کارمندان شما سود زیادی خواهند برد. مهم‌ترین این مزایا شامل افزایش بهره‌وری، مشارکت بیشتر کارکنان، کاهش گردش مالی و بهبود عملکرد تجاری است.

سؤالات متداول

چرا ایجاد محیط کار ایمن و سالم برای کسب‌وکارها اهمیت دارد؟

براساس قانون کار، کارفرمایان مسئول مراقبت از کارگران خود و هر کسی که با کسب‌وکار در تماس است، هستند. این امر همچنین باعث افزایش بهره‌وری، مشارکت بیشتر کارکنان و سود شرکت می‌شود.

چرا استانداردهای ایزو  برای ایجاد محیط کار ایمن و سالم اهمیت دارند؟

آمار نشان می‌دهد که حوادث شغلی حداقل باعث مرگ 2.7 میلیون نفر در سال در سراسر جهان می‌شود. ایزو  45001به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از مرگ‌ومیر و جراحات ناشی از کار جلوگیری کنند.

ایزو  45001چیست؟

استاندارد ایزو  45001 یک استاندارد بین‌المللی است که یک چارچوب سیستماتیک، برای ایجاد محیط کار ایمن و سالم را ارائه می‌دهد.

گواهینامه مدیریت مواد غذایی: نحوه دریافت گواهینامه مدیریت مواد غذایی

نگه داری مواد غذایی ایمن برای تبدیل شدن به مواد غذایی تضمین شده مانند ذخیره سازی مناسب مهم است.
دانستن اصول مواد غذایی ایمن برای موفقیت کسب و کار شما و سلامت مشتریانتان بسیار مهم است. دستکاری غیر انسانی می تواند منجر به آلودگی مواد غذایی، بیماری های غذا، پرونده های قضایی و مشکلات دیگری شود که ممکن است باعث آسیب رساندن به شهرت و پایین آوردن سطح رستوران شما شود. ما به همه سوالات شما از جمله این که چه فرآیندی برای اخذ گواهینامه مواد غذایی ، و مدت زمانی که گواهی شما معتبر است و اهمیت هر نوع صدور گواهی‌نامه کنترل مواد غذایی پاسخ خواهیم داد.

سپس باید کارکنان شما گواهینامه مدیریت غذایی خود را اخذ کنند.

SERVSAFEچیست؟

گواهینامه مدیریت مواد غذایی
SERVSAFEیکی از محبوب ترین دوره های ایمنی غذا در ایالات متحده است . این دوره به کسب و کارهای مواد غذایی اطمینان می دهد که به طور صحیح مواد غذایی را انبار – تهیه – آماده سازی کنند و با حداقل اشتباهات به کار خود ادامه دهند.
SERVSAFEباید اولین گام برای اجرای عادات غذا خوردن مثبت در مؤسسه شما باشد.
قدرت هر کارمند با یک گواهینامه برای مدیریت مواد غذایی آسان به لطف برنامه گواهینامه مدیریت مواد غذایی ServSafe است. این به ویژه برای آموزش اصول ایمنی مواد غذایی، بهداشت، آلودگی، درجه حرارت و تمیز کردن طراحی شده است.

چگونه می توانم گواهینامه مدیریت مواد غذاییSERVSAFE را دریافت کنم؟

اول، شما باید مواد آموزشی لازم را که توسط SERVSAFEمشخص شده است دریافت کنید.
دوره آنلاین و هزینه امتحان برای دست اندرکاران مواد غذایی در ایالات متحده 15 دلار است. این شامل قیمت مواد آموزشی نیست.
کارکنان علاقه مند باید در کلاس های آموزشی شخصی یا آنلاین شرکت کنند.
امتحانSERVSAFE باید توسط یک مربی که توسطSERVSAFE تایید شده انجام شود.
هنگامی که امتحان ها درجه بندی می شوند، متخصص شما را به وضعیت گواهینامه خود آگاه می کند.
اگر شما نمره 75٪ یا بالاتر را به دست آورید، امتحان را گذرانده اید و دو گواهینامه دریافت خواهید کرد. یک گواهی نامه بزرگ برای قاب کردن و گواهی نامه کوچک اندازه کیف پول دریافت می کنید.
گواهینامه شما برای 5 سال معتبر است و در آن زمان گواهی نامه شما مجددا تأیید خواهد شد.

گواهینامه ایمنی مواد غذایی ایالت چیست؟

ایمنی مواد غذایی دولتی توسط بخش های بهداشتی در سراسر ایالات متحده حمایت می شود. صدور گواهینامه آنها بر اساس پایه دولتی متفاوت است. این امر به کارمندان و مدیران اجازه می دهد جزئیات مربوط به مقررات بهداشتی در حوزه خود را یاد بگیرند. گواهینامه کامل آنها و انطباق با مقررات ایالت ها ، صدور گواهینامه ایمنی مواد غذایی را یک گزینه عالی برای کارکنان مایل به اخذ گواهینامه کنترل مواد غذایی می سازد.

چگونه می توانم گواهینامه مواد غذایی را از طریق ایمنی مواد غذایی کشور دریافت کنم؟
این دوره حدود ۲ ساعت طول می‌کشد تا تکمیل شود و از مطالب تعاملی استفاده کند که فرآیند یادگیری را آسان می‌سازد در حالی که اطلاعات را در بخش‌های قابل‌کنترل ارائه می‌کند.
دوره های آموزشی در ایالات متحده از 10 دلار شروع می شود، اما ممکن است هزینه های وزارت بهداشت را با توجه به وضعیت شما افزایش دهد.
آزمون شما سؤالات مربوط به وضعیت و منطقه خاص خودتان را می پرسد.
الزامات مورد نیاز برای تصویب از کشوری به کشور دیگر متفاوت هستند اما به طور معمول شما بایستی امتیاز70 تا 80 درصد برای دریافت گواهی نامه اخذ کنید.
کارت‌های صدور گواهی‌نامه در اغلب مکان‌ها به مدت ۲ سال معتبر هستند، اما ممکن است از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد.

کلاس های مدیریت مواد غذایی چیست؟

کلاس‌های مدیریت غذا، آموزش، منابع و امتحانات آنلاین را ارائه می‌دهند که برای فراهم نمودن دانش لازم برای مدیریت صحیح غذا به کاربر طراحی شده‌اند. آن‌ها مواد و امتحانات متناسب با نیازهای خاص هر کشور را فراهم می‌کنند که شامل آموزش کاربر در مقررات محلی می‌شود.
کلاس های مدیریت مواد غذایی به راحتی دوره های آنلاین و امتحانات را ارائه می دهند، اما همچنان شما و کارکنان خود را با مهارت و دانش لازم برای رسیدگی به مواد غذایی مناسب فراهم می کنند. کلاس های مدیریت مواد غذایی ANSI Accredited هستند و در بعضی ایالت ها شما حتی می توانید گواهینامه ANSI ASTM E2659 را بعنوان بخشی از گواهینامه Classes Class Handler خودبدست آورید.

رجیستری و ثبت ملی حرفه ای ها و متخصصان ایمنی مواد غذایی چیست؟

مربی مواد غذایی ایالات‌متحده آمریکا
ثبت ملی متخصصان ایمنی مواد غذایی یک سازمان در سراسر کشور است که ده ها دوره مختلف و امتحانات مختلف برای متخصصان خدمات مواد غذایی ارائه می دهد. دوره مدیریت غذا بصورت آنلاین و بصورت شخصی در دسترس است. این شامل مرور کلی ایمنی، اطلاعات درباره بهداشت، یک واحد در دمای غذا و حتی تفکیک آفات است.
این موضوعات، همراه با چندین نفر دیگر، یکی از جامع ترین امتحانات را که کارمندان شما می توانند انجام دهند، ایجاد می کنند. صدور گواهینامه ANSI نیز از طریق رجیستری ملی حرفه ای ایمنی مواد غذایی برای افرادی که در آریزونا، کالیفرنیا، ایلینوی و نیومکزیکو حضور دارند، نیز موجود است.

کارت گواهینامه مواد غذایی یک مجوز حرفه ای است؟

پاسخ به این سوال بر اساس قوانین محلی یا ایالتی شما متفاوت است. بسته به برنامه ای که انتخاب می کنید، کارت دستیار غذائی که دریافت می کنید ممکن است توسط دولت به عنوان یک شکل قابل قبول اثبات شده باشد که شما قادر به پیروی از مقررات بهداشتی در هنگام غذا دادن به مشتریان هستید.
بدین وسیله کارکنان خود را به روز نگه دارید تا تایید و سازگار باشید بدین وسیله کارکنان شما تمام دانشی را که برای اطمینان از اینکه رستوران شما تمیز، بهداشتی و آماده برای کسب‌وکار است، خواهند داشت.

  سازمان CONFINDUSTRIA VENEZIA  چیست؟

یکی از اعتبارنامه های  شرکت  ما  CONFINDUSTRIA می باشد که در مطالب ذیل به تعریف درباره ی این سازمان می پردازیم.

CONFINDUSTRIA یک انجمن اصلی است که از شرکت های تولید و خدمات در ایتالیا تشکیل می شود با عضویت اختیاری بیش از 150000 شرکت از هر اندازه است و مجموعا   5438513 نفر   را شامل می شود.

هدف این انجمن تضمین اهمیت مرکزی شرکت‌ها, محرک توسعه اقتصادی ، اجتماعی و مدنی ایتالیا است. سرمایه گذاران با نمایندگی از شرکت‌ها و ارزش‌های آن‌ها در موسسات همه سطوح ، به رفاه اجتماعی و پیشرفت کمک می‌کنند و از این دیدگاه خدمات متنوع، کارآمد و مدرن را تضمین می‌کند.

ارزش افزوده CONFINDUSTRIA ناشی از شبکه آن است: یک دفتر مرکزی در رم، 218 اتحادیه محلی و تجاری و از سال 1958 یک هیئت در بروکسل، که اهمیت استراتژیک خود را در طول سال ها دیده است و اکنون یک معیار برای کل سیستم اقتصادی ایتالیا در اتحادیه اروپا است.

184 نفر در ستاد رم و 13 نماینده در بروکسل کار می کنند و متوسط سن آنها 42 سال می باشد.

نقطه قوت CONFINDUSTRIA VENEZIA  در منابع انسانی خود، یک دارایی استراتژیک در زمینه تغییر سریع که به سمت برتری و تخصص مدیریتی است، قرار دارد.

حرفه ای گری، شایستگی، صلاحیت ، استعداد ، ابتکار و تمایل به تغییر ویژگی های افرادی است که برای CONFINDUSTRIA کار می کنند.

مدل توسعه منابع انسانی برای ارائه فرصت‌های آموزشی تخصصی و مدیریتی  با هدف توسعه دانش و مهارت‌های فردی به منظور بهبود مستمر این سازمان طراحی شده‌است.

دوره‌های آموزشی شامل مطالعه تجربیات خارجی و کاری در موسسات اتحادیه اروپا و همچنین انجمن‌های محلی و تجاری متعلق به شبکه انجمن می‌شود.

توجه به تعادل کار- زندگی همیشه در اولویت قرار دارد. بنابراین، کارکنان VENEZIA   CONFINDUSTRIA می توانند از طرح رفاه اجتماعی بهره مند شوند که سیاست های مدیریت کار و کمک به کارکنان و خانواده هایشان را در راستای آخرین سیستم های شرکت ها شامل سیاست های مراقبت های بهداشتی و سیاست های بیمه غیر حرفه ای، بازپرداخت های مدرسه ی کودکان ، کمک هزینه تحصیلی برای کودکان و جایزه و حق الا متیاز کودک پرداخت می شود.

CONFINDUSTRIA نمایندگی اتحادیه   اروپا در   بروکسل در سال 1959 تاسیس شد و قدیمی ترین نمایندگی صنعت ایتالیا در اروپا است.

این نمایندگی نه تنها CONFINDUSTRIA را به مهمترین موسسات اتحادیه اروپا نشان می دهد بلکه فعالیت های فعال را با توجه به اقدامات قانون گذاری اتحادیه اروپا و پروژه های وجوه انجام می دهد.

فعالیت های نمایندگی در همکاری با دفتر مرکزی CONFINDUSTRIA VENEZIA  در رم انجام می شود.

فعالیت‌های اصلی این نمایندگی عبارتند از: نظارت بر لوایح قانونی و غیر قانونی اتحادیه اروپا, فعالیت اطلاعاتی در مورد به روز رسانی سیاست‌های مختلف اروپایی, فعالیت اطلاعاتی در سراسر وب سایت در مورد آخرین اخبار اتحادیه اروپا از منافع صنایع ایتالیا.

هیات نمایندگی در سراسر فعالیت‌هایش از شاخه‌های منطقه‌ای حمایت می‌کند و آن‌ها را در آخرین فرصت بودجه اتحادیه اروپا برای صنایع ایتالیا به روز نگه می‌دارد.

برای اطلاعات بیشتر، به وب سایت رسمی نمایندگی در اتحادیه اروپا مراجعه کنید.

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که روند اخذ ایزو در فرآیند تغییرات چگونه اتفاق می‌افتد؟ فکر می‌کنید چرا آینده متعلق به استانداردها است؟ تغییر، چیز جدیدی نیست، همه ما در طول زندگی خود با تغییرات مختلفی مواجه بوده‌ایم که به‌ناچار با عواقب آن‌ها هم دست‌وپنجه نرم کرده‌ایم. با این وجود، چیزی که تغییرات را در دنیای امروز منحصربه‌فرد کرده، سرعت بروز تغییرات است که نسبت به زمان گذشته، افزایش غیرقابل‌انکاری داشته است. در عصر پرشتاب کنونی که همه‌چیز، از فناوری گرفته تا تغییرات آب‌وهوایی، به‌سرعت تغییر می‌کنند باید به دنبال راهی باشیم که بتوانیم ادامه دهیم و خطر عقب ماندن از تغییرات را خنثی کنیم. با توجه به این توضیحات، مسئله اصلی این است که چگونه می‌توان در صنعت، کسب‌وکار و حتی زندگی، همگام با تغییر قدم برداشت؟
یکی از مهم‌ترین مواردی که می‌تواند از شما در برابر تغییرات همه‌جانبه در جهان محافظت کند، استانداردها هستند. شاید در نگاه اول استانداردهای مختلف آنقدر حائز اهمیت به‌نظر نرسند، اما واقعیت این است که آینده متعلق به استانداردها است و بدون آن‌ها نمی‌توانید از دریای طوفانی تغییر بگذرید. ما در این مطلب از کیو سی بی به‌طور دقیق این موضوع را مورد بررسی قرار می‌دهیم تا ببینیم چرا آینده متعلق به استانداردها است؛ با ما همراه باشید.
همراهی با تغییر بر اساس کتاب فریدمن
توماس فریدمن (Thomas Friedman)، یک ژورنالیست و نویسنده آمریکایی است که به خاطر نوشته‌های خود در زمینه سیاست‌های خارجی و زیست‌محیطی شهرت زیادی کسب کرده است. این نویسنده در سال 2016 کتابی با عنوان «متشکرم که دیر آمدید: بالیدن در عصر سه شتاب همگاه: فناوری، جهانی شدن و تغییر آب‌وهوا » منتشر کرد که در آن به بررسی شرایط دنیای امروز، شناسایی نیروهای اصلی ایجاد تغییر در دنیا و تاثیر آن‌ها بر فرهنگ و زندگی مردم پرداخته است. با توجه به تفکر فریدمن در مورد «شتاب» در فناوری و اختلالاتی که می‌تواند ایجاد کند، بررسی اثر موسسه‌‌های استانداردسازی می‌تواند عنوان بحث‌برانگیزی باشد. در این مطلب که قرار است با کمک تفکر این نویسنده و نظریه‌های وی، به بررسی اهمیت استاندارها در آینده بپردازیم تا ببینیم چرا آینده متعلق به استانداردها است.
ابتدا بهتر است دو سوال ساده مطرح کنیم تا کمی به جواب آن فکر کنید:

• به نظر شما جایگاه شایسته استانداردهای بین‌المللی در اقتصاد جهانی امروز چیست؟
• آیا همکاری بین‌سازمانی، سرنخی در مورد ماهیت و تاثیر تجارت جهانی ارائه می‌دهد؟
  برای پاسخ به این سوالات، این واقعیت ساده را در نظر بگیری که جهانی شدن، اقتصادها و فرهنگ‌ها را در سراسر جهان به هم پیوند می‌دهد و جهانی شدن یکی از نیروهای موردنظر فریدمن در کتابش است. با این‌وجود، جهانی شدن، بدون داشتن استانداردهای بین‌المللی کاملا بی‌معنی است. اگر در تجارت جهانی نتوانید از استانداردها پیروی کنید، جهانی شدن به چه معنا خواهد بود؟ به همین خاطر، استانداردهای بین‌المللی و نقش آن‌ها در آینده اقتصادی جهان امری است که باید به‌خوبی مورد بررسی قرار بگیرد.
  محصول، ساخته شده در جهان!
  شواهدی که فریدمن در کتاب خود با عنوان تغییرات بنیادین توصیف می‌کند، به‌راحتی در بخش‌هایی از زندگی همه ما وجود دارد. امروزه، شرکت‌ها فعالیت‌های خود، از طراحی و ساخت قطعات گرفته تا مونتاژ و بازاریابی را در سراسر جهان تقسیم می‌کنند. اگر تابه‌حال روی محصولات برچسب (ساخت فرانسه) و یا هر کشور دیگری می‌خورد، با این تغییرات بهتر است بگوییم که جهانی شدن، اقتصادها و فرهنگ‌ها را در سراسر جهان به هم متصل می‌کند و برچسبی با عنوان (ساخت جهان) یا Made In World، انتخاب مناسب‌تری خواهد بود، مثلا خودرویی که در کانادا فروخته می‌شود، می‌تواند در فرانسه و با قطعاتی از استرالیا طراحی شود و یا شلواری که در بریتانیا به فروش می‌رسد، ممکن است از پنبه آفریقای جنوبی در کارخانه‌های تایلند تولید شده باشد.
  استانداردها برای اطمینان از ایمنی محصولات و مطابقت آن‌ها با هدف موردنظر تعیین می‌شوند.
  ماهیت تجارت جهانی، بار دیگر در حال تغییر است، اریک ویکستروم، مشاور بخش تجارت و محیط زیست سازمان تجارت جهانی (WTO) معتقد است: «در دنیایی با تعرفه‌های پایین‌تر و هزینه‌های حمل‌ونقل کم‌تر، الگوهای تجارت تغییر کرده و تولید پراکنده‌تر شده است. قبل از اینکه محصولی با عنوان محصول نهایی به بازار ارائه شود، قطعات محصولات در چندین کشور، توسط چندین شرکت تولید می‌شوند. این الگو اغلب با عنوان زنجیره ارزش جهانی شناخته می‌شود.»
  بررسی اهمیت استانداردهای بین‌المللی برای آینده
  تغییرات، روند استفاده از استانداردهای بین‌المللی را بیش‌ازپیش مهم کرده است، چراکه رعایت چنین استانداردهایی موجب اطمینان خریداران و فروشندگان در طول زنجیره ارزش از ورودی‌های سازگار و ایمن خواهد شد. از آن‌جا که موفقیت‌ها و شکست‌ها در یک مکان، بر مردم سراسر جهان تاثیر می‌گذارد، این وابستگی متقابل، پیامدهای عمیقی برای استانداردهای بین‌المللی دارد. با این حال، پیشرفت واقعی در حال رخ دادن است و تجارت جهانی روزبه‌روز افزایش پیدا می‌کند. ویکستروم معتقد است که استانداردها به قدری فراگیر هستند که توضیح سودمندی آن‌ها اغلب با اشاره به مشکلات ناشی از عدم‌وجودشان به بهترین وجه انجام می‌شود. این نکته را هم یادتان باشد که استانداردها به‌روز می‌شوند، تغییر می‌کنند و با شرایط منطبق می‌شوند. باز هم می‌گویید چرا آینده متعلق به استانداردها است؟
  به زبان ساده‌تر، کافی است چند لحظه همه‌چیز را بدون استانداردها تصور کنید تا متوجه اهمیت آن‌ها شوید. برای مثال، کاغذهایی که در پرینتر گیر می‌کنند، لپ‌تاپ‌هایی که پورت‌های مختلفی دارند و کارت‌های اعتباری با ابعاد متفاوت، هر کدام از این تولیدات بدون استانداردهای بین‌المللی، به‌نحوی در روند زندگی شما اختلال ایجاد خواهند کرد. اگر محصولی که معامله می‌شود، با تجهیزات و سایر اجزای مربوط به آن تناسب نداشته باشد و یا از سلامت و کیفیت کافی محصول اطمینان نداشته باشید، همه‌چیز در رابطه با محصول زیرسوال می‌رود.
  قوانین، مقررات، سیاست‌ها یا شیوه‌هایی مانند استانداردهای ایمنی مواد غذایی یا استانداردهای محدودکننده سموم موجود در اسباب‌بازی‌ها در سلامت کودکان کاملا موجه هستند. قوانین و استانداردهای سازمان‌های تجارت جهانی در تلاش است تا اقدامات غیروضروری که مانع دسترسی به بازار می‌شود کاهش دهد و در عین‌حال، اقداماتی که در دستیابی به اهداف سیاست‌های عمومی آن‌های موثر است، تقویت کند. در این مسیر، ممکن است چالش‌ها و موانع مختلفی سر راه شما وجود داشته باشد، به عنوان مثال، ناتوانی در نشان دادن انطباق با الزامات در استانداردها و مقررات ممکن است به یک مانع بزرگ برای شرکت‌های تبدیل شود که مایل به مشارکت در تجارت‌های بین‌المللی هستند. علاوه‌براین گاهی هزینه‌های انطباق یا نشان دادن انطباق ممکن است برای کشورهای در حال توسعه و کسب‌وکارهای کوچک بسیار بالا باشد.
  استفاده از استانداردهای بین‌المللی مرتبط، به شدت در رشته‌های سازمان تجارت جهانی مورد تشویق جهانیان قرار می‌گیرد، زیرا آن‌ها می‌توانند مبنای مناسبی برای همسو کردن مقررات فراهم کنند و همزمان نشان‌دهنده درجه بالایی از اجماع نظر در مورد نحوه برخرود یا مسائل فنی خاص هستند.
  برای درک مرحله جدید تجارت جهانی در پیش‌رو، ابتدا مهم است که ببینیم استانداردهای بین‌المللی چگونه می‌توانند به ما کمک کنند. پارامیتا داسگوپتا (مدیر اجرایی تجارت و رقابت منطقه آسیا در گروه بانک‌های جهانی)، می‌گوید که استانداردها جزء لاینفک تجارت بین‌المللی هستند و تجارت نیز، جزء مهمی برای دستیابی به رشد اقتصادی است. وی معتقد است: «استانداردها با اثبات اینکه به الزامات خاصی پایبند هستند، زمینه فعالیت در مورد مسائل زیست‌محیطی را یکسان می‌کنند و در برابر اقدامات مضر، به محافظت از مصرف‌کنندگان کمک می‌کنند. علاوه‌براین، از طریق تعیین سطح بین‌المللی با گسترش فناوری‌ها و انتخاب بهترین روش‌ها، فضای مناسبی برای رقابت شرکت‌های کوچک و متوسط فراهم کرده و اعتماد به کیفیت و ایمنی محصولات تجاری (به‌ویژه در محصولات کشورهای درحال توسعه) را تقویت می‌کنند.»
  استفاده از استانداردهای بین‌المللی را می‌توان بهترین پاسخ ما به اهداف توسعه پایدار در اقتصاد دانست. امروزه اهمیت پذیرش استانداردها در بسیاری از ابعاد شناخته شده است. طبق سخنان داسگوپتا، استانداردهای بین‌المللی تاثیر بزرگی روی آینده دارند، زیرا از رشد اقتصادی پایدار حمایت می‌کنند، به ارائه عملکردهای نظارتی خوب کمک می‌کنند و با کاهش موانع فنی، تجارت بین‌المللی را ترویج می‌کنند.
  استانداردهای بین‌المللی با حمایت از رشد اقتصادی پایدار، ارائه عملکردهای نظارتی خوب و کاهش موانع فنی، تجارت بین‌المللی را ترویج می‌دهند و تاثیر بزرگی روی آینده دارند.
  در دنیای پرشتاب و در حال تغییر ما، مشارکت با سازمان‌هایی مانند سازمان استاندارد جهانی (ISO) ضروری است؛ این مشارکت موجب سازگاری با چالش‌های دسترسی به بازار خواهد شد. همکاری و مشارکت عمومی و خصوصی با استانداردها در زمینه نحوه طراحی و اجرای فعالیت‌ها دیگر تبدیل به یک ضرورت شده است که آینده را متعلق به استانداردها می‌کند.
  سازمان بین‌المللی استاندارد ISO چیست؟
  حالا که با اهمیت استانداردهای بین‌المللی برای آینده آشنا شدید، بهتر است به اینکه بپردازیم که این استانداردها توسط چه کسانی تعیین می‌شوند. سازمان بین‌المللی استاندارد یا همان سازمان ایزو، یک سازمان بین‌المللی غیردولتی است که از نهادهای استاندارد ملی تشکیل شده است. این سازمان طیف گسترده‌ای از استانداردهای اقتصادی، صنعتی و تجاری را توسعه می‌دهد و از نمایندگان سازمان‌های استاندارد ملی مختلف تشکیل شده است. این سازمان در سال 1947 میلادی تاسیس شد و مقر اصلی آن در ژنو سوئیس است.
  سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO)، یک سازمان بین‌المللی غیردولتی است که طیف گسترده‌ای از استانداردهای اقتصادی، صنعتی و تجاری را توسعه می‌دهد.
  سازمان ISO علاوه‌بر تولید استانداردها، گزارش‌های فنی، مشخصات فنی، مشخصات ضروری برای دسترسی عموم، اطلاحات فنی و راهنماهای اختصاصی را منتشر می‌کند و با ارائه استانداردهای مشتریک بین کشورهای مختلف، نقش مهمی در تسهیل تجارت جهانی ایفا می‌کند. استانداردهای ایزو، همه زمینه‌ها، از مراقبت‌های بهداشتی گرفته تا فناوری، تولید، امنیت و محیط زیست را تحت پوشش قرار می‌دهد.
  استانداردهای بین‌المللی چه مزایایی دارند؟
  به‌طورکلی می‌توان گفت، سازمان‌هایی که از استانداردهای بین‌المللی استفاده می‌کنند، مشتریان راضی‌تر و وفادارتر، روش‌های کارآمدتر و کنترل بهتری روی هزینه‌ها دارند و قادر به اجرای سریع‌تر و موثرتر شیوه‌های کاری جدید هستند. ایزو دارای بیش از 19500 استاندارد است که تقریبا تمام جنبه‌های زندگی روزمره را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد. حالا بهتر است به‌صورت جزء‌به‌جزء، مزایای استانداردهای بین‌المللی را معرفی کنیم:

مزایای استانداردهای بین‌المللی برای کسب‌وکار
• صرفه‌جویی در هزینه‌ها از طریق بهینه‌سازی عملیات و بهبود نتایج
• افزایش رضایت مشتری از طریق بهبود کیفیت
• افزایش فروش از طریق افزایش رضایت مشتریان
• دسترسی به بازارهای جدید از طریق جلوگیری از موانع تجاری
• افزایش سهم بازار از طریق کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره‌وری
• مزایای زیست محیطی از طریق کاهش اثرات منفی بر محیط زیست

مزایای استانداردهای بین‌المللی برای جامعه

•   اعتماد و اطمینان مصرف‌کنندگان از ایمنی محصولات

• اطمینان مصرف‌کنندان از کیفیت محصولات
• تاثیر روی حفظ محیط زیست و سلامت شهروندان از طریق استانداردهای مربوط به کیفیت آب‌وهوا، انتظار گازها و…

مزایای استانداردهای بین‌المللی برای دولت ‌ بهره‌مندی دولت از نظرات کارشناسان و متخصصان بدون تماس مستقیم با آن‌ها
• گسترش تجارت جهانی از طریق بهره‌مندی از استانداردهای بین‌المللی که توسط بسیاری از دولت‌ها پذیرفته شده است
• اطمینان از الزامات یکسان صادرات و واردات در سراسر جهان
• تسهیل امکان جابه‌جایی کالا، خدمات و فناوری‌ها از کشوری به کشور دیگر

کلام آخر
اتحاد بین نهادها و همکاری بین‌المللی، جهان را ملزم به حرکت رو به جلو خواهد کرد، زیرا موفقیت مستلزم مشارکت است. و این مشارکت جز با بهره‌مندی از استانداردهای بین‌المللی امکان‌پذیر نخواهد بود. استانداردهای بین‌المللی به‌نوعی مانند یک جلیقه ضدگلوله هستند که از کسب‌وکار شما در برابر تغییرات مداوم و چالش‌های تولید محاظت می‌کنند. همه ما از تجارت آزاد و منصفانه و استانداردهای بین‌المللی بهره‌مند هستیم. کلید رشد اقتصادی و توسعه پایدار جهانی همیشه به هم نزدیک است. در یک نگاه می‌توان فهمید که تاریخ نشان می‌دهد در درازمدت، انسان به‌طور جمعی پیشرفت کرده و با تغییرات مواجه شده است.
اگر شما هم به فکر داشتن یک کسب‌وکار جهانی هستید که در هر شرایطی بتواند به فعالیت خود ادامه دهد، باید بدانید که آینده متعلق به استانداردها است و بهتر است هرچه زودتر به سراغشان بروید. ما با کمک یکدیگر می‌توانیم موانع تجاری را کاهش دهیم و محیط تجارت باثبات‌تر و شفاف‌تری ایجاد کنیم. استانداردهای بین‌المللی یک عامل رو به رشد در آینده اقتصادی ما خواهند بود، بنابراین یا باید از آن‌ها کمک بگیریم یا از قطار پرسرعت حرکت جا بمانیم!

سوالات متداول
استانداردهای بین‌المللی ایزو چه مزایایی دارند؟
استانداردهای بین‌المللی به مصرف‌کنندگان کمک می‌کند که نسبت به کیفیت و ایمنی محصولات اطمینان حاصل کنند. علاوه‌براین شرکت‌ها، دولت و جامعه نیز از مزایای تولید محصولات مطابق با استاندارد بهره‌مند خواهند شد.
چرا آینده متعلق به استانداردها است؟
دنیای امروز دائم در حال تغییر است و برای ادامه فعالیت در بازار تجارت جهانی، باید بتوان محصولات و خدماتی متناسب با مصارف جهانی ارائه کرد. استانداردهای بین‌المللی به شما کمک می‌کند تا محصولاتی مطابق با نیازها و معیارهای جهانی تهیه کنید و از پیشرفت و تغییرات جا نمانید.
استانداردهای بین‌المللی توسط چه کسانی تعیین می‌شوند؟
سازمان بین‌المللی استاندارد ایزو، یک نهاد غیردولتی متشکل از نمایندگان نهادهای استاندارد ملی است که طیف گسترده‌ای از استانداردهای اقتصادی، صنعتی و تجاری را توسعه می‌دهد.

عنوان سئو:
چرا آینده متعلق به استانداردها است؟ | کیو سی بی
توضیحات متا:
اگر قرار است کسب‌وکاری داشته باشید باید بدانید که موفقیت شما در گرو استانداردهای بین‌المللی است. در این مطلب کیو سی بی توضیح می‌دهیم که چرا آینده متعلق به استانداردها است.

تمرکز سازمان ایزو بر مسائل محیط زیستی

با توجه به کمبود انرژی و افزایش گرمایش جهانی، در حال حاضر کشورها توجه بیشتری به فناوری های انرژی پاک و استفاده از تکنولوژی سبز در صنعت دارند.
سازمان ISO اواخر ماه مه / ژوئن 2019 شماره ISO focus را به هر چیز پاک، سبز و پایدار اختصاص داده است.

مدیر اجرایی شورای استانداردهای کانادا، چنتال گوای در سخنرانی مقدماتی خود می نویسد: “نیاز به انطباق با شرایط آب و هوایی که در حال تغییر است، دیگر انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است. فرصتی برای نوآوری، به منظور ارائه بهترین تکنولوژی های سبز وجود دارد تا از ایجاد یک محیط زیست مقاوم اطمینان در برابر تغییرات حاصل شود .
“در حال حاضر ما این فرصت عالی را داریم تا کاری کنیم که کودکان و فرزندانمان بتوانند در حال حاضر و در آینده از دنیا لذت ببرند ( بیایید نیروها را متحد کنیم و این اتفاق بیفتد.)

آخرین ISO focus با تجزیه و تحلیل عمیق از مسائل کلیدی که بر فناوری های سبز – از آلودگی تا تغییرات آب و هوایی – و آخرین پیشرفت های تکنولوژیکی از سراسر جهان، از جمله کانادا، کاستاریکا و استرالیا، را بررسی می کند.
یک رویکرد در مقاله ای در مورد راه حل های آشپزخانه های تمیز ارائه شده است که در آن پیشرفت های فن آوری باعث افزایش تعداد مدل هایی شده است که میزان انتشار گازهای گلخانه ای نسبت به مدل سنتی را کاهش می دهد.
مجله همچنین دارای فن آوری های جدید و روش های پایدار در زمینه های گسترده ای از موضوعات مانند اتومبیل های الکتریکی، بهداشت و درمان و مدیریت زیست محیطی است. کارشناسان در این زمینه، تحقیقات ارزشمند خود، دیدگاه ها و نظرات و تفسیر را برای این موضوع جالب و آموزنده به اشتراک گذاشتند.

ببینید که چگونه استانداردهای ISO از تکنولوژی های سبز پشتیبانی می کنند و با خواندن آخرین ISO focus، یک سیاره پایدار و پاکیزه را تضمین نماییم.

شرایط دریافت گواهینامه ایزو

ممکن است ناامید کننده باشد، اما خیلی ساده تر از آن چیزی است که فکر می کنید.

برای دریافت گواهینامه ایزو ، این 6 مرحله را دنبال کنید.

استاندارد مناسب را انتخاب کنید

اول از همه، شما باید بدانید که کدام استانداردها برای سازمان شما مناسب است و به اهداف و جاه طلبی های سازمان شما کمک می کند. برای کمک به شروع کار ما چهار استاندارد کلیدی را خلاصه کردیم

ایزو 9001

دریافت گواهینامه مدیریت کیفیت : با توجه به نیازهای مشتریان شما، رضایت مشتری را بالا می برد و کیفیت فرایندهای سازمان شما را مستند می کند. مزایای زیادی برای کسب گواهینامه ایزو 9001 وجود دارد. در نتیجه 62 درصد از کسب و کارها واجد شرایط این ایزو را کسب کرده اند، زیرا بسیاری از مناقصه ها به ایزو 9001 به عنوان پیش تعریف شده نیاز دارند. تقریبا سه چهارم از کسب و کارها گفتند که فرآیندهای داخلی آنها بهبود یافته است، بنابراین شما همچنین می توانید یک سازمان کارآمدتر تبدیل شوید.

ISO 27001

دریافت گواهینامه مدیریت امنیت اطلاعات : ر امنیت سایبری تمرکز دارد. به طرز شگفت انگیزی، 5 میلیون رکورد داده هر روز در سراسر جهان به سرقت رفته است. نقض اطلاعات گران است نه صرفا به لحاظ مالی، اما از لحاظ اعتبار شما نیز. به دست آوردن ISO 27001 نشان می دهد که شما به طور جدی امنیت سایبری را بر عهده دارید و قدمی در پیش رویت GDPR است. فرایند صدور گواهینامه همچنین به شما می دهد بینش مستقل از روال فعلی شما و نحوه بهبود آنها.

ایزو 14001دریافت گواهینامه مدیریت محیط زیست

استاندارد است که چارچوب و معیارهای یک سیستم مدیریت محیط زیست را تعیین می کند. صدور گواهینامه می تواند به سازمان شما کمک کند تا اقدامات زیست محیطی خود را بهبود بخشد، کارآمدتر شود و ضایعات را کاهش دهد – به شما در رقابت و بهبود شهرت تان کمک می کند.

ایزو 45001 دریافت گواهینامه مدیریت ایمنی و بهداشت

استاندارد بهداشت و ایمنی است. این برای کمک به ترویج و حفاظت از سلامت (فیزیکی و ذهنی) کارکنان شما وجود دارد. بهبود سلامت و ایمنی شغلی می تواند رضایت کارکنان را بهبود بخشد، روزهای کمتر بیمار از کار و نیروی کار موثرتر.

2. انتخاب مناسب شرکت برای دریافت گواهینامه ایزو

باید بدانید که همه نهادهای گواهینامه برابر نیستند( گواهینامه های تقلبی با قیمت ارزان در واقع بیرون ریختن پول و سرمایه است) – انتخاب یکی از آنها یک گام مهم در جهت موفقیت است.

ممکن است به شما گفته شود که به یک گواهینامه ایزو نیاز دارید تا بتوانید به یک قرارداد خاص مناقصه بدهید. ممکن است بعضی از شرکت ها شما را وسوسه نمایند که با قیمت کم و بسیار سریع برای شما گواهی ایزو اخذ می کنند ، اما شما واقعا باید در مورد اینجا فکر کنید.بسیاری از سازمان ها اعتبار گواهینامه های شما را بررسی می کنند  و …

در طول تحقیقات خود  برای دریافت گواهینامه ایزو موارد زیر را بررسی کنید:

آیا خدمات اعتباربخشی ایتالیاACCREDIA  تأیید شده است؟ ACCREDIA  تنها تأیید اعتبار دولتی برای سازمان هایی است که گواهینامه، آزمایش و بازرسی خدمات را ارائه می دهند.

بررسی آنلاین آنها به چه صورت هستند؟ آیا مشتریان گذشته خدمات خود را دریافت کرده اند؟

به دنبال ارزش افزوده باشید – آیا پورتال اختصاصی مشتری، منابع اضافی در وب سایت خود وجود دارد؟

برای تدارک قراردادهای جدید، اعتبار مجوز ACCREDIA  گاهی اوقات مورد نیاز است.

ذینفعان را در نظر بگیرید

با استخدام هر فردی در سازمان و آشنایی با استانداردها ، تمام روند صدور گواهینامه کارآمدتر خواهد بود. اگر شما در معرض مهلت مناقصه هستید، آخرین چیزی که به ذهن دارید، ذینفعان است که تلاشهای خود را برای به دست آوردن همه چیز در پیش رو دارند.

ارتباطات کلیدی است: نگه داشتن همه در حلقه و ارائه مزایای صدور گواهینامه، روند را بسیار نرم و صاف می کند. اگر افراد کلیدی از  روز اول کسب و کار را درک کنند، هنگامی که شروع به اجرای سیستم مدیریت خود می کنید، زمان بسیار ساده ای خواهید داشت.

آموزش و توسعه: یک دوره سریع مقدماتی برای صدور گواهینامه ایزو یک نقطه شروع خوب برای تصمیم گیرندگان است، زیرا این کار به خلاصه کردن و برجسته کردن مزایای اصلی صدور گواهینامه کمک می کند.

مرحله اول ممیزی

ممیزی ممیز ممكن است ترسناک باشد، اما ممكن است مرحله اول ممیزی ساده  می باشد. این به سادگی برای درک فرآیندهای کسب و کار فعلی شماست تا بتوانید توصیه هایی برای بهبود آنها ایجاد کنید. شما لازم نیست هر چیزی را در جای خود قرار دهید، صرفا به فرصت هایی است که می توانید برنامه ای را با هم ترکیب کنید. شما یک گزارش کامل را در اختیار شما قرار می دهد که حاوی هر گونه شکاف در روال فعلی شما و اقدامات لازم شما است که سازمان شما باید انجام دهد.

ایجاد یک سیستم مدیریت

پس از مرحله اول ممیزی، شما باید یک سیستم مدیریت بر اساس توصیه های ممیز خود ایجاد کنید. یک سیستم مدیریتی مجموعه ای از اسناد است که فرآیندهای کسب و کار شما را مشخص می کند و نشان می دهد که چگونه استاندارد مورد نیاز برای صدور گواهینامه را برآورده می کنید.

مرحله دوم ممیزی

هنگامی که اسناد خود را ارائه می دهید، یک ممیز یا تیم ممیزی یک بازدید دیگر را انجام می دهد تا ببینید آیا شما اهداف تعیین شده در مرحله 1 خود را برآورده اید. اگر همه چیز در جای خود باشد، شما گواهینامه دریافت خواهید کرد.

پس از صدور گواهینامه، شما سالانه مورد ممیزی قرار خواهید گرفت تا اطمینان حاصل شود که بهبود مستمر انجام شده و استانداردهای مورد تایید قرار گرفته است.

گواهینامه ایزو می تواند به شما در کسب کسب و کار، بهبود بهره وری، بهبود شهرت سازمان شما و تماشای رقبای خود کمک کند. این مراحل را دنبال کنید و به زودی پاداش خود را خواهید گرفت. اگر شما به دنبال بهبود فرآیندهای داخلی کسب و کار خود هستید، بیشتر درباره ISO 9001 اطلاعات بیشتری کسب کنید.

با پیشرفت فناوری و علوم بیولوژیک، محصولات بیولوژیکی به عنوان یکی از مهم‌ترین روش‌ها در درمان بیماری‌ها شناخته می‌شوند. با این حال، به دلیل خطراتی که ممکن است با استفاده از محصولات بیولوژیکی برای سلامت افراد و محیط‌زیست به وجود بیاید، مدیریت ایمنی بیولوژیک به عنوان یکی از مهم‌ترین مسائل در حوزه بهداشت و درمان مطرح است.

استفاده از استانداردهای بین‌المللی در مدیریت ایمنی بیولوژیک، به عنوان یکی از اصول اصلی در بهبود کیفیت و ایمنی محصولات بیولوژیک مطرح است. استانداردهای ایزو برای تضمین کیفیت و ایمنی محصولات بیولوژیک و رعایت استانداردهای بهداشتی در فرآیندهای تولید و کنترل کیفیت آن‌ها بکار می‌روند.

در ادامه، به بررسی مفاهیم و اصول مدیریت ایمنی بیولوژیک، نقش آن در حفظ سلامت جامعه و محیط‌زیست و اقداماتی که برای بهبود کیفیت و ایمنی محصولات بیولوژیک انجام می‌شود، پرداخته خواهد شد.

کدام مواد بیولوژیکی ممکن است در محیط کار موجود باشند؟

مواد بیولوژیکی شامل باکتری‌ها، ویروس‌ها، قارچ‌ها، رویان‌ها، سلول‌ها، آنزیم‌ها، هورمون‌ها، آلرژن‌ها، سموم حیوانی و گیاهی، بافت‌های حیوانی و گیاهی و دیگر مواد مشابه می‌شوند. این مواد ممکن است در محیط کار به دلیل انجام فعالیت‌های مرتبط با تحقیقات بیولوژیکی، پزشکی، دامپزشکی، کشاورزی، صنایع غذایی و دیگر صنایع مرتبط با بیولوژی و پزشکی موجود باشند.

همچنین، ممکن است افرادی که با حیوانات کار می‌کنند، با خطرات بیولوژیکی روبرو شوند. مهم‌ترین نکته در مورد مواد بیولوژیکی این است که در صورت عدم رعایت اصول ایمنی، می‌توانند به سرعت منجر به شیوع بیماری‌های عفونی شوند و خطرات جدی برای سلامتی کارکنان و جامعه ایجاد کنند.

مدیریت ایمنی بیولوژیک بسیار مهم است تا کارکنان، محیط‌زیست و جامعه را از خطرات مرتبط با عوامل بیولوژیکی محافظت کند.

مدیریت ایمنی بیولوژیک چیست؟

مدیریت ایمنی بیولوژیک، فرایندی است که با اجرای اقداماتی، خطرات مرتبط با عوامل بیولوژیکی مثل باکتری‌ها، ویروس‌ها، قارچ‌ها و سایر میکروارگانیسم‌ها را کاهش می‌دهد. این خطرات می‌توانند برای سلامت و ایمنی انسان‌ها، محیط‌زیست و جامعه خطرناک باشند بنابراین، مدیریت صحیح این خطرات بسیار مهم است.

عوامل بیولوژیکی در محیط کار، مثل آزمایشگاه‌های تحقیقاتی، مراکز پزشکی، مزارع و کارخانه‌های تولید مواد غذایی ممکن است وجود داشته باشند. کارکنانی که با مواد بیولوژیکی سروکار دارند یا با حیوانات کار می‌کنند، ممکن است بیشتر در معرض خطرات این عوامل باشند.

مدیریت ایمنی بیولوژیک شامل شناسایی و ارزیابی خطرات، اجرای اقدامات کنترلی مناسب و آموزش کارکنان در مورد شیوه‌های کار ایمن است. اقدامات کنترلی می‌تواند شامل استفاده از تجهیزات حفاظت فردی مثل دستکش، ماسک و عینک ایمنی، و همچنین کنترل محیط کار باشد.

عوامل دیگری که در مدیریت ایمنی بیولوژیک بسیار مهم هستند شامل بازرسی و نگهداری منظم تجهیزات، دفع مواد زائد بیولوژیکی و برنامه‌ریزی برای وقوع حوادث و آسیب‌های ناشی از خطرات بیولوژیکی است.

نقش مدیریت ایمنی بیولوژیک در کنترل بیماری‌ها

مدیریت ایمنی بیولوژیک در کنترل بیماری‌ها نقش خیلی مهمی دارد. با توجه به اینکه محصولات بیولوژیکی شامل واکسن‌ها، داروهای بیولوژیکی و مواد مخصوص تشخیص بیماری هستند، مدیریت ایمنی در تولید، ارائه و استفاده از این محصولات بسیار حائز اهمیت است.

در مرحله تولید، مدیریت ایمنی بیولوژیک شامل ارزیابی خطرات، طراحی محصول، ارزیابی ایمنی و کنترل کیفیت است. با رعایت این مراحل، محصولات بیولوژیکی با کیفیت و ایمن تولید می‌شوند. در مرحله استفاده از محصولات بیولوژیکی، به طور خاص واکسن‌ها، مدیریت ایمنی بسیار حائز اهمیت است. با اجرای برنامه‌های واکسیناسیون، بسیاری از بیماری‌ها که در گذشته مرگبار بودند و یا به شدت عوارض جانبی داشتند، قابل کنترل و پیشگیری هستند. همچنین، با کنترل واکسیناسیون، بیماری‌هایی که در حال حاضر فقط با استفاده از درمان دارویی قابل کنترل هستند، می‌توانند به طور مؤثرتری کنترل شوند.

مدیریت ایمنی بیولوژیک در تولید، ارائه و استفاده از محصولات بیولوژیکی، می‌تواند در کنترل بیماری‌ها و بهبود سلامت جامعه نقش مؤثری داشته باشد.

مفاهیم اصلی مدیریت بیولوژیک چه هستند؟

مفاهیم اصلی مدیریت بیولوژیک عبارتند از:

1. شناسایی خطرات بیولوژیکی: در این مرحله، خطرات بیولوژیکی در محیط کار شناسایی شده و ارزیابی می‌شوند. این شناسایی شامل شناسایی مواد بیولوژیکی خطرناک، موارد عفونت‌زا و بیماری‌زا و همچنین شناسایی روش‌های انتقال بیماری به انسان می‌شود.
2. طراحی و اجرای پروتکل‌های ایمنی: در این مرحله، پروتکل‌های ایمنی برای کار با مواد بیولوژیکی آزمایشگاهی طراحی و اجرا می‌شوند. این پروتکل‌ها شامل استفاده از تجهیزات محافظت فردی، ضدعفونی‌کردن محیط کاری و همچنین آموزش کارکنان در خصوص ایمنی کار با مواد بیولوژیکی است.
3. 3.      ایجاد محیط کاری ایمن: در این مرحله، اقداماتی برای ایجاد محیط کاری ایمن و سالم برای کارکنان انجام می‌شود. این اقدامات شامل نظارت بر ایمنی کارکنان، پایش و کنترل برای پیشگیری از عفونت‌ها و بیماری‌ها و همچنین ایجاد پروتکل‌های برخورد با حوادث و تصادفات مربوط به کار با مواد بیولوژیکی است.
4. آموزش و آگاهی کارکنان: در این مرحله، کارکنان در خصوص ایمنی کار با مواد بیولوژیکی آموزش داده می‌شوند. این آموزش شامل آموزش در مورد پروتکل‌های ایمنی، استفاده از تجهیزات محافظت فردی، پایش و کنترل برای پیشگیری از عفونت‌ها و بیماری‌ها و همچنین آموزش در مورد برخورد با حوادث و تصادفات مربوط به کار با مواد بیولوژیکی است.
5. پایش و ارزیابی: در این مرحله، پایش و ارزیابی برای بررسی ایمنی کار با مواد بیولوژیکی انجام می‌شود. این پایش شامل بررسی تجهیزات محافظت فردی، کنترل عفونت‌ها و بیماری‌ها و همچنین بررسی پروتکل‌های ایمنی و آموزش کارکنان است.
6. واکسیناسیون: فراهم‌کردن واکسیناسیون‌ها به کارکنانی که در معرض خطرات بیولوژیکی، مثل هپاتیت B و آنفولانزا، هستند. واکسیناسیون‌ها یکی از اجزای اساسی مدیریت ایمنی بیولوژیک هستند، چون می‌توانند پخش بیماری‌های عفونی در محیط کار را کاهش دهند.

این مفاهیم اصلی در حوزه مدیریت بیولوژیک در تضمین ایمنی کارکنان و ایجاد محیط کاری ایمن و سالم برای کار با مواد بیولوژیکی بسیار مهم هستند.

انواع مدیریت ایمنی بیولوژیک

انواع مدیریت ایمنی بیولوژیک عبارتند از:

1. مدیریت ایمنی در تولید: در این نوع مدیریت، اقداماتی برای کنترل خطرات بیولوژیکی و شیمیایی در فرآیند تولید محصولات بیولوژیکی، شامل واکسن‌ها، داروهای بیولوژیکی و مواد مخصوص تشخیص بیماری، اتخاذ می‌شود. این اقدامات شامل طراحی مناسب محصول، کنترل کیفیت و تضمین ایمنی محصول و غیره است.
2. مدیریت ایمنی در حمل‌ونقل: در این نوع مدیریت، اقداماتی برای کنترل خطرات ناشی از حمل‌ونقل محصولات بیولوژیکی، شامل واکسن‌ها و داروهای بیولوژیکی، به منظور حفظ کیفیت و ایمنی محصول و جلوگیری از آسیب به افراد و محیط‌زیست، انجام می‌شود.
3. مدیریت ایمنی در استفاده: در این نوع مدیریت، اقداماتی برای کنترل خطرات ناشی از استفاده از محصولات بیولوژیکی، شامل واکسن‌ها و داروهای بیولوژیکی، به منظور حفظ سلامت و ایمنی افراد، انجام می‌شود. این اقدامات شامل رعایت دستورالعمل‌های استفاده، نظارت بر عوارض جانبی و غیره است.
4. مدیریت ایمنی در دفع پسماندها: در این نوع مدیریت، اقداماتی برای دفع ایمن پسماندهای بیولوژیکی، شامل مواد زائد در فرآیند تولید و استفاده از محصولات بیولوژیکی، به منظور جلوگیری از آسیب به محیط‌زیست و افراد، انجام می‌شود.
5. مدیریت ایمنی در بروز حوادث: در صورت بروز حوادث ناگوار ناشی از استفاده از محصولات بیولوژیکی، اقداماتی برای مدیریت ایمنی در این شرایط انجام می‌شود. این اقدامات شامل رعایت دستورالعمل‌های اورژانسی، آموزش مربوط به ایمنی است.

همه این اقدامات در کنار هم، در مدیریت ایمنی بیولوژیک، به منظور حفظ سلامت و ایمنی افراد و محیط‌زیست، بسیار مؤثر هستند.

اهمیت مدیریت ایمنی بیولوژیکی برای کار با حیوانات

این خطرات شامل موارد زیر می‌شود: بیماری‌های طبیعی، بیماری‌های قابل انتقال از حیوانات به انسان، عفونت‌های پارازیتیک و ناشی از تماس با مواد شیمیایی استفاده‌شده در کار با حیوانات. این خطرات می‌تواند برای کارکنانی که با حیوانات کار می‌کنند و همچنین برای جامعه، خطر ایجاد کند.

علاوه بر این، کار با حیوانات ممکن است با خطرات جسمانی و فیزیکی همراه باشد که نیاز به ایمنی در محیط کار دارد. برای مثال، حیوانات ممکن است خطراتی مثل حمله، لگد زدن، گاز گرفتگی و یا تماس با مواد شیمیایی داشته باشند که با استفاده از تجهیزات محافظت فردی و پروتکل‌های ایمنی مناسب قابل‌کنترل هستند.

مدیریت ایمنی بیولوژیک در کار با حیوانات، از اهمیت بسیاری برخوردار است و شامل اقداماتی است که برای کاهش خطرات بیولوژیکی و فیزیکی، جلوگیری از انتقال بیماری‌ها به انسان و ایجاد محیط کاری ایمن برای کارکنان انجام می‌شود.

بهترین روش‌های مدیریت ایمنی بیولوژیک در کار با حیوانات

مدیریت ایمنی بیولوژیک شامل اقداماتی است که برای کنترل خطرات بیولوژیکی در محیط‌های کاری، از جمله کار با حیوانات، انجام می‌شود. بهترین روش‌های مدیریت ایمنی بیولوژیک عبارتند از:

1. ارزیابی خطرات بیولوژیکی: اولین قدم در مدیریت ایمنی بیولوژیک، ارزیابی و شناسایی خطرات بیولوژیکی در محیط کار است. این شامل شناسایی حیوانات بیمار، بیماری‌های قابل انتقال به انسان، میزان خطر برای کارکنان و موارد دیگر است.
2. آموزش و آگاهی: برای کاهش خطرات بیولوژیکی، آموزش و آگاهی کارکنان در مورد خطرات بیولوژیکی، پروتکل‌های ایمنی، استفاده از تجهیزات محافظت فردی و روش‌های پیشگیری ضروری است.
3. 3.      استفاده از تجهیزات محافظت فردی: استفاده از تجهیزات محافظت فردی مناسب، شامل لباس‌های محافظ، ماسک، کفش‌ها و دستکش‌های محافظ، برای کاهش خطرات بیولوژیکی ضروری است.
4. 4.      مانیتورینگ سلامت حیوانات: مانیتورینگ سلامت حیوانات و پایش برای شناسایی زودهنگام بیماری‌های حیوانی برای کاهش خطرات بیولوژیکی ضروری است.
5. 5.      استفاده از داروها و واکسن‌ها: استفاده از داروها و واکسن‌های مناسب برای پیشگیری از بیماری‌های حیوانی و انتقال آن‌ها به انسان، از جمله روش‌های مؤثر در کاهش خطرات بیولوژیکی است.
6. 6.      استفاده از محیط‌های کنترل‌شده: استفاده از محیط‌های کنترل‌شده، مثل اتاق‌های تمیز، برای کاهش خطرات بیولوژیکی و جلوگیری از انتقال بیماری‌های حیوانی به انسان بسیار مؤثر است.
7. ایجاد پروتکل‌های ایمنی: ایجاد پروتکل‌های ایمنی مناسب و رعایت آن‌ها در محیط کار، از جمله روش‌های مؤثر در کاهش خطرات بیولوژیکی است.
8. 8.      مدیریت پسماندهای بیولوژیکی: مدیریت صحیح پسماندهای بیولوژیکی، از جمله ضایعات حیوانی، از راه‌هایی است که می‌توان از انتشار بیماری‌های حیوانی به انسان جلوگیری کرد.

در کل، بهترین روش‌های مدیریت ایمنی بیولوژیک شامل ارزیابی خطرات بیولوژیکی، آموزش و آگاهی، استفاده از تجهیزات محافظت فردی، مانیتورینگ سلامت حیوانات، استفاده از داروها و واکسین‌ها، استفاده از محیط‌های کنترل‌شده، ایجاد پروتکل‌های ایمنی و مدیریت پسماندهای بیولوژیکی است.

ایزوهای مرتبط با مدیریت ایمنی بیولوژیک چیست؟

ایزوهای مرتبط با مدیریت ایمنی بیولوژیک عبارتند از:

• استانداردISO 14698 : این استاندارد شامل راهنمایی برای ارزیابی میکروبیولوژیکی محیط هوا و سطوح کنترل‌شده است. این استاندارد شامل روش‌های نمونه‌برداری، شمارش و شناسایی میکروارگانیسم‌های هوا و سطوح است.
• استاندارد ISO 15189: این استاندارد مربوط به الزامات کیفیت برای آزمایشگاه‌های پزشکی است. این استاندارد شامل مواردی از جمله مدیریت مخاطرات، اعتبارسنجی و کالیبراسیون تجهیزات، مدیریت اسناد و سوابق و نیز ارزیابی عملکرد آزمایشگاه است.
• استاندارد ISO 22000: این استاندارد مرتبط با مدیریت ایمنی موادغذایی است. این استاندارد شامل الزاماتی برای مدیریت خطرات غذایی، نظارت بر سلامت غذا، مدیریت ایمنی غذا و نیز مدیریت زنجیره تأمین غذا است.
• استاندارد ISO 13485: این استاندارد مرتبط با الزامات کیفیت برای تولید محصولات پزشکی است. این استاندارد شامل مواردی از جمله مدیریت مخاطرات، کنترل فرایندها، مدیریت اسناد و سوابق و نیز ارزیابی عملکرد محصولات پزشکی است.

این استانداردها ابزاری برای کمک به سازمان‌ها و شرکت‌هایی هستند که در حوزه مدیریت ایمنی بیولوژیک فعالیت می‌کنند و می‌توانند بهبود کیفیت و ایمنی فرایندها و محصولات را تضمین کنند.

حقایق جالب‌توجه درباره مدیریت ایمنی بیولوژیک

در زمینه مدیریت ایمنی بیولوژیک، چند آمار مهم عبارتند از:

• آمار تعداد کارگران صنایع بیوتکنولوژیک: به طور متوسط، در سال 2020، حدود ۲۰۰،۰۰۰ نفر در سراسر جهان در صنعت بیوتکنولوژیک کار می‌کردند. این شامل کارگران تحقیقاتی، فنی، مدیران و پشتیبانی است. همین امر نشان می‌دهد که شرکت‌های نوآور می‌توانند با ورود به این عرصه سود اقتصادی کلانی را از آن خود کنند.
• آمار تعداد تولیدکنندگان واکسن: در حال حاضر، تنها ۱۰ شرکت بزرگ دارای ظرفیت تولید واکسن برای بیماری‌های واگیردار هستند. این شرکت‌ها به تنهایی حدود ۷۰ درصد از تولید واکسن جهان را در اختیار دارند.
• آمار ایمنی واکسن: بر اساس آمار سازمان بهداشت جهانی، در هر ۲ میلیون دوز واکسن، تنها یک نفر دچار عوارض جدی می‌شود. عوارض جدی بیشتر در افراد با سابقه حساسیت به واکسن یا مواد موجود در واکسن رخ می‌دهد. این آمار بیانگر این است که عرصه مدیریت ایمنی بیولوژیک چه حدی از دانش‌محوری را در خود جای می‌دهد.
• آمار کنترل کیفیت در تولید واکسن: برای کنترل کیفیت در تولید واکسن، معمولاً دو یا سه برابر از تعداد دوز‌های مورد نیاز برای جامعه تولید می‌شود. برای مثال، اگر یک کشور به ۱۰ میلیون دوز واکسن نیاز دارد، تولید کننده ممکن است ۲۰ تا ۳۰ میلیون دوز تولید کند تا کنترل کیفیت را تضمین کند.
• آمار تاثیر طرح‌های برنامه‌ریزی ایمنی بیولوژیک: بر اساس یک مطالعه انجام شده در سال ۲۰۲۰، اجرای طرح‌های برنامه‌ریزی ایمنی بیولوژیک می‌تواند به کاهش نرخ ابتلا به بیماری‌های واگیردار و همچنین کاهش هزینه‌های درمانی مرتبط با آنها کمک کند.

این آمارها نشان می‌دهد که مدیریت ایمنی بیولوژیک به عنوان یکی از حیاتی‌ترین عوامل در کنترل بیماری‌های واگیردار، بسیار مهم است و بخشی از آینده دانش بشری را در اختیار خواهد گرفت.

حرف آخر

یکی از جذاب‌ترین جنبه‌های مدیریت ایمنی بیولوژیک، این است که این مدیریت نه تنها به حفظ سلامت و ایمنی افراد، بلکه به حفظ محیط‌زیست هم کمک می‌کند. با توجه به اینکه محصولات بیولوژیکی برای تشخیص و درمان بیماری‌ها از بافت‌های زنده و حیوانی استفاده می‌کنند، مدیریت ایمنی بیولوژیک نقش بسیار مهمی در جلوگیری از شیوع بیماری‌های واگیر میان حیوانات و انسان‌ها دارد.

علاوه بر این، از آنجایی که محصولات بیولوژیکی برای تولید به دقت بالایی نیاز دارند، استانداردهای ایزو در زمینه مدیریت ایمنی بیولوژیک به کمک این فرآیندها می‌آید. با استفاده از چارچوب‌ها و دستورالعمل‌های این استانداردها، می‌توان به بهبود در کیفیت و ایمنی محصولات بیولوژیک را رسید و این هم به حفظ سلامت جامعه و محیط‌زیست کمک می‌کند. به همین دلیل، مدیریت ایمنی بیولوژیک یک حوزه جذاب و پرمنفعت برای کسانی است که به بهبود سلامت جامعه و محیط‌زیست علاقه‌مند هستند.

تفاهم نامه همکاری آموزشی، یکی از مهمترین قراردادهایی است که بین دو یا چند سازمان آموزشی امضا می‌شود. این تفاهم نامه، نه‌تنها به توسعه دوره‌های آموزشی، بلکه به ارتقای سطح دانش و تخصص اساتید و دانشجویان نیز کمک می‌کند. تفاهم نامه همکاری آموزشی می‌تواند به تبادل منابع، تجربیات، دانش و فرهنگ بین سازمان‌های آموزشی کمک و نقش مهمی در پیشرفت جامعه به‌واسطه انواع آکادمی آموزشی ایفا کند. در این میان، اهمیت این تفاهم‌نامه‌ها برای دانش‌آموزان و دانشجویان بسیار بیشتر از بقیه است، چراکه آن‌ها با توجه به این تفاهم‌نامه‌ها می‌توانند موفقیت‌های بیشتری در حوزه تحصیلی خود داشته باشند. در ادامه کیو سی بی درباره این تفاهم‌نامه، نمونه آن و جزئیاتش صحبت کرده است.

تفاهم نامه همکاری آموزشی چیست؟

تفاهم نامه همکاری آموزشی یک قرارداد رسمی است که بین دو یا چند سازمان، موسسه آموزشی یا دانشگاه منعقد می‌شود تا برای همکاری در زمینه آموزش و پژوهش در حوزه‌های مختلف از جمله تحقیقات علمی، تبادل دانش، پروژه‌های مشترک، تدریس دروس و برگزاری کارگاه‌ها و کنفرانس‌ها همکاری کنند.

این تفاهم نامه‌ها معمولاً برای یک دوره زمانی مشخص به امضا می‌رسند و شرایط و قوانین هر دو سازمان را در خصوص همکاری مشخص می‌کنند. مواردی که در تفاهم نامه همکاری آموزشی قرار می‌گیرند می‌توانند شامل تعیین مسئولیت‌ها، تخصیص منابع، تعیین حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد و مذاکرات برای تمدید تفاهم نامه باشند.

تفاهم نامه‌های همکاری آموزشی می‌توانند در حوزه‌های مختلفی از جمله آموزش پزشکی، پزشکی دندانپزشکی، مهندسی، علوم، هنر، ورزش و … منعقد شوند. این تفاهم‌نامه‌ها می‌توانند به عنوان یک موقعیت مستقل یا به همراه تفاهم‌نامه‌های دیگری، مانند تفاهم نامه همکاری تحقیقاتی، تفاهم نامه همکاری صنعتی و … منعقد شوند.

نمونه تفاهم نامه همکاری آموزشی

این یک نمونه ساده از یک تفاهم نامه همکاری آموزشی بین دو دانشگاه است:

تفاهم نامه همکاری آموزشی

بین دانشگاه X و دانشگاه Y                                                                         تاریخ dd/mm/yyyy

این تفاهم نامه در راستای توسعه همکاری‌های آموزشی بین دانشگاه X و دانشگاه Y به منظور تحقق اهداف مشترک و پیشرفت علمی و فرهنگی در سطح بین‌المللی منعقد می‌شود.

موضوع تفاهم نامه:

بیانیه همکاری میان دانشگاه X و دانشگاه Y با هدف توسعه علمی و پژوهشی، تحقیقات دانشجویی، تبادل دانش، تدریس دروس و کارگاه‌ها و برگزاری کنفرانس‌ها و همچنین برنامه‌های مشترک دیگر.

تعهدات دانشگاه X:

• توسعه همکاری در زمینه تحقیقات دانشجویی و انجام پروژه‌های مشترک با دانشگاه Y
• تدریس دروس مرتبط با تخصص‌های دانشگاه Y توسط اساتید دانشگاه X
• ارائه امکانات فرهنگی و اقامتی به دانشجویان دانشگاه Y که برای شرکت در برنامه‌های مشترک به دانشگاه X می‌آیند.
• تبادل اطلاعات و دانش با دانشگاه Y

تعهدات دانشگاه Y:

• توسعه همکاری در زمینه تحقیقات دانشجویی و انجام پروژه‌های مشترک با دانشگاه X
• تدریس دروس مرتبط با تخصص‌های دانشگاه X توسط اساتید دانشگاه Y
• ارائه امکانات فرهنگی و اقامتی به دانشجویان دانشگاه X که برای شرکت در برنامه‌های مشترک به دانشگاه Y می‌آیند.
• تبادل اطلاعات و دانش با دانشگاه X

مدت زمان تفاهم‌نامه:

این تفاهم نامه به مدت دو سال و به صورت خودکار تمدید خواهد شد، مگر اینکه توسط یکی از طرفین با اطلاع قبلی کتباً لغو شود.

امضا:

دانشگاه X                                              ………………………….. دانشگاه  Y …………………………………..

در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی باید چه مواردی را در نظر گرفت؟

در تنظیم تفاهم‌نامه همکاری آموزشی باید موارد زیر را در نظر گرفت:

• هدف‌های همکاری: توضیح هدف‌های همکاری و مسیر توسعه تحقیقات و آموزش.
• نحوه همکاری: شرح تفصیلی از نحوه همکاری در برنامه‌های آموزشی و تحقیقاتی.
• منابع مالی: تعیین منابع مالی و سهم هر شرکت در تامین هزینه‌های همکاری.
• مدت زمان همکاری: تعیین مدت زمان همکاری و شرایط تمدید آن.
• حقوق مالکیت فکری: تعیین حقوق مالکیت فکری و توسعه تکنولوژی‌های جدید.
• روش‌های انتقال دانش: تعیین روش‌های انتقال دانش و تکنولوژی‌های جدید به صنعت.
• ارزیابی و ارزش‌گذاری: تعیین روش‌های ارزیابی و ارزش‌گذاری برای برنامه‌های آموزشی و تحقیقاتی.
• حفاظت از اطلاعات: تعیین روش‌های حفاظت از اطلاعات محرمانه و حقوقی هر شرکت.
• انتشار نتایج: تعیین روش‌های انتشار نتایج تحقیقات و آموزش‌های انجام شده.
• شرایط پایان: تعیین شرایط پایان همکاری و تعهدات بعد از پایان همکاری.

تمام این موارد جزئیاتی دارند که در ادامه به برخی از این جزئیات در هر مورد خواهیم پرداخت.

در بحث منابع مالی در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی باید چه مسائلی را طرح کرد؟

در بحث منابع مالی در تنظیم تفاهم‌نامه همکاری آموزشی باید مسائل زیر را طرح کرد:

• تعهدات مالی هر شرکت: تعیین میزان سهم هر شرکت در تامین هزینه‌های همکاری.
• مسئولیت هزینه‌های اجرایی: تعیین مسئولیت هزینه‌های اجرایی برنامه‌های آموزشی و تحقیقاتی.
• تعهدات پرداخت: تعیین زمان و میزان پرداخت هزینه‌های همکاری توسط هر شرکت.
• تعیین مبالغ حقوق و دستمزد: تعیین مبالغ حقوق و دستمزد برای اعضای پروژه و استادان آموزشی.
• ایجاد صندوق مشترک: تعیین شرایط ایجاد صندوق مشترک برای پرداخت هزینه‌های پروژه.
• حقوق مالکیت: تعیین حقوق مالکیت فکری و درآمد حاصل از تجاری‌سازی فناوری‌های تولید شده.
• ارزش‌گذاری: تعیین مبالغ ارزش‌گذاری برای فناوری‌های جدید و تعیین سهم هر شرکت در درآمد حاصل از تجاری‌سازی آن‌ها.

همچنین تعیین تعهدات هر شرکت پس از پایان پروژه، از جمله تعهدات در خصوص پشتیبانی فنی و اداری از دیگر مواردی است که باید در نظر بگیرید.

در بحث حقوق مالکیت فکری در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی باید چه مسائلی را طرح کرد؟

در بحث حقوق مالکیت فکری در تنظیم تفاهم ‌نامه همکاری آموزشی باید مسائل زیر را طرح کرد:

• تعیین مالکیت فکری: تعیین حقوق مالکیت فکری برای تکنولوژی‌ها، اختراعات و نتایج تحقیقات.
• حقوق مالکیت فکری در دوره پروژه: تعیین حقوق مالکیت فکری در طول دوره پروژه و نحوه استفاده از آن‌ها.
• حقوق مالکیت فکری پس از پایان پروژه: تعیین حقوق مالکیت فکری پس از پایان پروژه و نحوه استفاده از آن‌ها.
• تعهدات در خصوص تجاری‌سازی: تعیین تعهدات هر شرکت در خصوص تجاری‌سازی فناوری‌های تولید شده.
• تعهدات در خصوص انتشار نتایج: تعیین تعهدات هر شرکت در خصوص انتشار نتایج تحقیقات و فناوری‌های تولید شده.

دقت بسیاری داشته باشید به تعیین تعهدات هر شرکت پس از پایان پروژه، از جمله تعهدات در خصوص پشتیبانی فنی و اداری.

در بحث روش‌های انتقال دانش در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی باید چه مسائلی را طرح کرد؟

در بحث روش‌های انتقال دانش در تنظیم تفاهم ‌نامه همکاری آموزشی باید مسائل زیر را طرح کرد:

• روش‌های انتقال دانش: معرفی و تعریف روش‌های انتقال دانش، از جمله کارگاه‌های آموزشی، همایش‌ها، کلاس‌های آنلاین و مشاوره.
• تعیین دوره‌های آموزشی: تعیین دوره‌های آموزشی مورد نیاز با توجه به نیازهای شرکت‌ها و دانشگاه‌ها.
• تعیین اهداف آموزشی: تعیین اهداف آموزشی هر دوره آموزشی و تعیین محتوا و موضوعات مورد نیاز.
• تعیین مدت زمان دوره‌های آموزشی: تعیین مدت زمان دوره‌های آموزشی و تعیین جزئیات زمانبندی.
• تعیین مدرسین و مشاوران: تعیین مدرسین و مشاوران مورد نیاز برای دوره‌های آموزشی و تعیین مسئولیت‌های آن‌ها.
• ارزشیابی دوره‌های آموزشی: تعیین روش‌های ارزشیابی دوره‌های آموزشی و تعیین معیارهای ارزیابی.
• تعهدات شرکت‌ها و دانشگاه‌ها: تعیین تعهدات شرکت‌ها و دانشگاه‌ها در خصوص انجام دوره‌های آموزشی و انتقال دانش.

روش‌های انتقال دانش شامل موضوعات زیر است:

• کارگاه‌های آموزشی: برگزاری کارگاه‌هایی با محوریت آموزش مهارت‌های عملی و تجربی به شرکت‌ها و دانشجویان.
• همایش‌ها: برگزاری همایش‌هایی با موضوعات مرتبط با دانش و فناوری.
• کلاس‌های آنلاین: برگزاری کلاس‌های آنلاین با استفاده از تکنولوژی‌های مختلف.
• مشاوره: ارائه مشاوره تخصصی در زمینه‌های مختلف به شرکت‌ها و دانشجویان.
• کتاب‌ها و منابع آموزشی: ارائه کتاب‌ها و منابع آموزشی در زمینه‌های مختلف به شرکت‌ها و دانشجویان.

شما کدام روش را ترجیح می‌دهید؟

حفاظت از اطلاعات در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی چه جایگاهی دارد؟ جزئیات آن چیست؟

حفاظت از اطلاعات در تنظیم تفاهم‌نامه همکاری آموزشی جایگاه بسیار مهمی دارد. در این بخش از تفاهم‌نامه باید جزئیات زیر را ذکر کرد:

• محدوده حفاظت اطلاعات: تعیین محدوده اطلاعاتی که باید مورد حفاظت قرار گیرند.
• نحوه حفاظت اطلاعات: تعیین نحوه‌هایی که باید برای حفاظت از اطلاعات استفاده شود، از جمله رمزنگاری، دسترسی محدود و ذخیره‌سازی در محیط‌های امن.
• مسئولیت حفاظت اطلاعات: تعیین مسئولیت شرکت‌ها و دانشگاه‌ها در خصوص حفاظت از اطلاعات و نحوه مدیریت اطلاعات.
• محدودیت دسترسی: تعیین محدودیت‌های دسترسی به اطلاعات، از جمله محدودیت دسترسی به اطلاعات توسط کارکنان و پرسنل خارجی.
• محرمانگی و عدم افشا: تعیین تعهدات شرکت‌ها و دانشگاه‌ها در خصوص حفظ محرمانگی اطلاعات و عدم افشای آن‌ها به شخص یا سازمان دیگر.

تعیین تعهدات هر شرکت پس از پایان پروژه، از جمله تعهدات در خصوص حفظ اطلاعات و عدم استفاده از آن‌ها، در نهایت از مهم‌ترین کارهایی است که باید انجام دهید.

تفاهم نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه و صنعت و بازار چگونه می‌توانند سبب کاربردی‌شدن دانش شود؟

تفاهم نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه و صنعت، بازار یا به طور کلی حوزه‌های تجاری می‌تواند باعث کاربردی‌شدن دانش در حوزه صنایع شود، زیرا با همکاری دانشگاه و صنعت، امکان توسعه دوره‌های آموزشی با محتوای عملی و کاربردی برای دانشجویان، اساتید دانشگاه و همچنین مدیران و کارکنان صنایع وجود دارد. همچنین، این همکاری می‌تواند باعث تحقیقات مشترک بین دانشگاه و صنعت شود و نتایج این تحقیقات می‌تواند در حوزه صنایعْ کاربرد داشته باشد. به طور کلی، همکاری بین دانشگاه و صنعت می‌تواند به کاربردی‌شدن دانش و تحقیقات در حوزه صنایع کمک کند. در ادامه به چند نمونه معروف اشاره کرده‌ایم:

• تفاهم‌نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه کالیفرنیا و شرکت فناوری گوگل: این تفاهم‌نامه به منظور توسعه تحقیقات و آموزش در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، مهندسی، داده‌کاوی، نرم‌افزار و سیستم‌های اطلاعاتی امضا شده است.
• تفاهم‌نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه ماساچوست و شرکت بویینگ: این تفاهم‌نامه به منظور توسعه تحقیقات و آموزش در حوزه‌هایی مانند مهندسی هوافضا، مهندسی مواد و مهندسی الکترونیک امضا شده است.
• تفاهم‌نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه کمبریج و شرکت مایکروسافت: این تفاهم‌نامه به منظور توسعه تحقیقات و آموزش در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، رمزنگاری، امنیت سایبری و تکنولوژی‌های بلوک‌چین امضا شده است.
• تفاهم‌نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه استنفورد و شرکت اپل: این تفاهم‌نامه به منظور توسعه تحقیقات و آموزش در حوزه‌هایی مانند فناوری‌های موبایل، هوش مصنوعی، سیستم‌های اطلاعاتی و نرم‌افزار امضا شده است.
• تفاهم‌نامه همکاری آموزشی بین دانشگاه هاروارد و شرکت فیسبوک: این تفاهم‌نامه به منظور توسعه تحقیقات و آموزش در حوزه‌هایی مانند خدمات ابری، امنیت سایبری، شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌های دیجیتال امضا شده است.

شما هم نمونه مدنظرتان را به این لیست اضافه کنید.

چه ایزوها، گواهینامه‌ها یا استانداردهایی در ارتباط با تفاهم نامه همکاری آموزشی وجود دارد؟

در زمینه تفاهم نامه‌ همکاری آموزشی، گواهینامه‌ها، استانداردها و ایزوهای زیر می‌توانند مورد استفاده قرار گیرند:

• استاندارد ISO 29990:2010 – مدیریت کیفیت آموزشی: این استاندارد مربوط به مدیریت کیفیت آموزشی است و شامل الزاماتی است که برای ارائه خدمات آموزشی باید رعایت شود. این استاندارد شامل مراحل طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه های آموزشی است.
• استاندارد ISO 21001:2018 – مدیریت کیفیت آموزشی و آموزش سازمانی: این استاندارد برای تضمین کیفیت آموزش و آموزش سازمانی تهیه شده است. این استاندارد شامل الزاماتی است که برای مدیریت آموزش و آموزش سازمانی باید رعایت شود.
• استاندارد ISO 10015:1999 – راهنمایی برای مدیریت آموزش و توسعه: این استاندارد، راهنمایی برای مدیریت آموزش و توسعه است که شامل خط‌مشی‌ها و رویه‌هایی برای مدیریت آموزش و توسعه در سازمان‌ها می‌شود. این استاندارد شامل الزاماتی است که برای برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی باید رعایت شود.
• استاندارد ISO 29993:2017 – خدمات آموزشی خارج از محیط آموزشگاهی: این استاندارد، مربوط به خدمات آموزشی خارج از محیط آموزشگاهی است و شامل الزاماتی است که برای ارائه خدمات آموزشی خارج از محیط آموزشگاهی باید رعایت شود.
• گواهینامه مدیریت آموزش و توسعه (CMD) – مدیریت آموزش و توسعه سازمانی: این گواهینامه مربوط به مدیریت آموزش و توسعه سازمانی است و توسط سازمان ملی استاندارد ایران اعطا می‌شود. این گواهینامه شامل مراحل طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه سازمانی است.
• استاندارد ANSI/ASTM E2659-18 – استاندارد مشترک مدیریت آموزش و سرمایه انسانی: این استاندارد، استاندارد مشترکی برای مدیریت آموزش و سرمایه انسانی است که در آن الزاماتی برای طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی باید رعایت شود.
• گواهینامه مدیریت کیفیت آموزشی (CQMA) – مدیریت کیفیت آموزش و پژوهش: این گواهینامه، مربوط به مدیریت کیفیت آموزش و پژوهش است و توسط سازمان ملی استاندارد ایران اعطا می‌شود. این گواهینامه، شامل مراحل طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های کیفیت آموزش و پژوهش است که به منظور بهبود کیفیت خدمات آموزشی و پژوهشی ارائه می‌شود.

تمام این استانداردها می‌توانند به شما در تنظیم و اجرای برنامه‌های آموزشی کمک کنند.

حرف آخر؛ در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی کدام موارد و بندهای حقوقی را باید گنجاند؟

در تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی باید به موارد و بندهای حقوقی زیر توجه شود:

• موضوع تفاهم نامه: تعریف دقیق از موضوع همکاری و هدف آن.
• حقوق و وظایف طرفین: تعیین حقوق و وظایف هر یک از طرفین در قرارداد.
• مدت زمان همکاری: تعیین مدت زمان همکاری و شرایط تمدید قرارداد.
• مراحل اجرایی همکاری: شرایط اجرایی همکاری، شامل مراحل و فعالیت‌های آن.
• مالیات: تعیین شرایط مربوط به پرداخت مالیات و مسئولیت هر طرف در این زمینه.
• حق مالکیت فکری: تعیین حقوق مالکیت فکری و نحوه استفاده از آن در هنگام همکاری.
• مسئولیت متقابل: تعیین مسئولیت هر طرف در قبال خسارت‌های ناشی از همکاری.
• قوانین و مقررات: تعیین قوانین و مقررات مربوط به همکاری، شامل قوانین کار و قوانین محلی.
• پایان و فسخ قرارداد: شرایط پایان و فسخ قرارداد و شرایط توافق برای پایان همکاری.
• صلاحیت دادگاه: تعیین صلاحیت دادگاه در صورت بروز اختلافات.

در تفاهم‌نامه خود از کارشناسان حقوقی کمک بگیرید.

سوالات متداول:

تفاهم نامه همکاری آموزشی چیست؟

تفاهم نامه همکاری آموزشی، قراردادی است که بین دو یا چند نهاد آموزشی به منظور ارتقاء سطح آموزشی، توسعه تحقیقات و همکاری در زمینه‌های دیگر منعقد می‌شود.

چه مواردی در تفاهم نامه همکاری آموزشی قرار می‌گیرد؟

در تفاهم نامه همکاری آموزشی، مواردی مانند محدوده همکاری، حقوق و وظایف طرفین، مدت زمان همکاری، مراحل اجرایی همکاری، حق مالکیت فکری، قوانین و مقررات، پایان و فسخ قرارداد و صلاحیت دادگاه قرار می‌گیرند.

چگونه می‌توان تفاهم نامه همکاری آموزشی را تنظیم کرد؟

برای تنظیم تفاهم نامه همکاری آموزشی، باید با طرف دیگر تماس گرفته و شروط و مقررات همکاری را تعیین کرد. پس از این کار، می‌توان تفاهم نامه را در قالب یک سند رسمی به صورت کتبی یا الکترونیکی تهیه کرد.

سئوتایتل:

تفاهم نامه همکاری آموزشی؛ ارائه نمونه+نکاتی که باید در نظر بگیرید | کیو سی بی

متادیسکریپشن:

تفاهم نامه همکاری آموزشی چیست؟ در هر بخش آن باید چه نکاتی را رعایت کرد؟ نمونه‌های موفق آن چه بوده است؟ کیو سی بی به این سوالات پاسخ می‌دهد.

ایمنی آسانسور

ایمنی در هر سطح: اولین استاندارد بین المللی برای آسانسور های مسافرتی که اخیرا منتشر شده است

صدها هزار کالا و مسافر توسط آسانسور ها در هر لحظه در سراسر جهان حمل می شوند و به راحتی ما را به سمت بالا و پایین ساختمان حمل می کند. اما قوانین و مقررات ملی و منطقه ای که برای آنها اعمال می شود، در استانداردهای مختلف منعکس شده و تجارت بین المللی مشکل است. برای اولین بار، یک استاندارد بین المللی ایزو منتشر شده که همه آنها را هماهنگ کرده و ایمنی را برای بهبود و پیشرفت تکنولوژی افزایش می دهد.

سه استاندارد اصلی برای استفاده در سراسر جهان وجود دارد که ویژگی های مکانیکی و عملیاتی آسانسور را نشان می دهد که همه آنها در سطح ایمنی و کیفیت مشابه قرار دارند. با این حال، همه آنها دارای الزامات مختلف هستند و به منطقه اقتصادی که در آن کار می کنند وابسته هستند، به این معنی که آنها همیشه در سایر نقاط جهان پذیرفته نمی شوند.

ایزو 8100 آسانسور برای حمل و نقل افراد و کالاها – قسمت 1: آسانسور مسافر مسافر و کالا و قسمت 2: قوانین طراحی، محاسبات، آزمایش ها و آزمایشات قطعات آسانسور با برآوردن شرایط بین المللی مورد توافق که در سراسر جهان برای استفاده در همه اقتصادی مناطق و مطابق با همه قوانین محلی است.

دکتر Gero Gschwendtner، رئیس کمیته فنی ISO که استانداردها را توسعه داده است، گفت که هماهنگ سازی استانداردهای موجود، موانع تجارت بین المللی را حذف می کند و سطح ایمنی را برای همه ذینفعان ما در سراسر جهان تضمین می کند.

نکات ایمنی عمومی در استفاده از آسانسور ها
1- هنگامی که به آسانسور نزدیک می شوید:

مقصد خود را بشناسید دکمه UP یا DOWN را برای مسیری که می خواهید بروید فشار دهید.
باز گذاشتن راه برای خروج از مسافران
اگر آسانسور پر است، منتظر بعدی باشید.
در صورتی که آتش در ساختمان وجود داشته باشد، از پله ها استفاده کنید

2- هنگام ورود و خروج آسانسور:

با دقت وارد شوید و از آن خارج شوید.
مواظب کودکان و حیوانات خانگی باشید

3- هنگام استفاده از آسانسور:

توجه به شاخص های طبقه
اگر درب ها هنگام باز شدن آسانسور باز نمی شوند، دکمه Open Door را فشار دهید.

• وقتی یک آسانسور بین طبقه ها متوقف می شود چه کسی باید انجام دهد:

از دکمه زنگ هشدار استفاده کنید و منتظر کمک باشید.
اگر تلفن در دسترس باشد، دستورالعمل ها را برای احضار کمک دنبال کنید.
هوای داخلی کابین بسیار زیاد است و برای ایمنی مسافر طراحی شده است.